发现不符合聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退 服务机构实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方 ...
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签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方权利和义务，工作报酬及福利待遇，合同变更、解除、终止的条件，违约责任等，依法保障双方的合法权益。 人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3．严格编制管理，清理在编不在岗人员 ...
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，应当签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称合同）中作出明确具体的约定。相关人员应当严格按照保密协议或者合同约定履行义务。没有签订保密协议或者没有 其他情形。协议双方可以约定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止。第十七 ...
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由县以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师资格准入制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制， ，用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书有关规定执行。建立教育 ...
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由县以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师资格准入制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制， 按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书规定执行。(十八)校长 ...
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和技术服务所订立的确定民事权利与民事义务关系的契约。 第十五条 技术合同的订立、变更和解除须用书面形式。订立技术合同必须使用国家科学技术委员会监制的技术合同 仍不服的，可在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议，不起诉又不履行的，由处罚机关或复议机关申请人民法院强制执行。 第六章 附 ...
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规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担、加入和解除的手续等。第 ，受国家法律保护。第十条 联合体各方都应遵守国家的法律和有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要时可请同级或所在 ...
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聘用期间每年给予一次性生活补贴5000元，经审批后同本人签订协议，明确其权利义务和所在服务点各项经济指标、预期目标，待年底考评验收达标后，予以兑现。其他 的使用挂钩。(四)对年度考核结果被确定为“不称职”或“不合格”等次或跟踪考察中不能胜任工作的特派员，解除合同，收回聘书，取消科技特派员资格，同时给予 ...
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债权人、企业和职工等多方的利益。改制的关键在于对政策的把握和处理好相关的权利义务关系。因此，各国有资产监管单位及其国有企业（公司）要充分重视这项工作，既要 交割事项；7、转让涉及的有关税费负担；8、合同争议的解决方式；9、合同各方的违约责任；10、合同变更和解除的条件；11、转让与受让双方认为必要的 ...
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的千分之二。??8．代表研究所对外进行业务联系和签订科研经济合同，履行研究所在法律上的权利与义务。??9．定期向上级机关和党委汇报工作，向职代会报告工作， ；办好托儿所、幼儿园、澡堂等群众福利事业，努力解除广大职工的后顾之忧。行政后勤工作要实行岗位责任制，努力办好劳动和生活服务公司。 第十一章奖惩六十 ...
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