6、内部机构的设置、职权、规章制度及正式成员的聘请及辞退办法；7、财务会计和内部审计制度；8、违反章程的责任；9、实行股份制的民办科技机构，须有 单位同意，并按规定签订技术转让和设备、资料使用合同，不得剽窃他人的发明创造和私自转让其他单位和他人的科技成果；5、按照国家劳动法规的规定，改善职工劳动条件， ...
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正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定， 资产，除按合同规定需返还境外合作者的部分外，剩余部分收归中方合作者。第四章法律责任第二十二条对违反本办法的行为，由各级教育、劳动行政管理部门按 ...
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正式办学。第三章 合作办学的管理第十条 合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定， ，除按合同规定需返还境外合作者的部分外，剩余部分收归中方合作者。第四章 法律责任第二十二条 对违反本办法的行为，由各级教育、劳动行政管理部门 ...
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办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。旗县级以上人民政府教育行政主管部门、劳动和社会保障行政主管部门及其他有关行政部门负责其职责范围内的社会力量办学管理工作 期限、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四章 ...
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社会力量办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。旗县级以上人民政府教育行政部门、劳动和社会保障行政部门及其他有关行政部门负责其职责范围内的社会力量办学管理工作。第 、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四章 ...
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教育教学活动，开展教育科学研究；(四)提出内部机构设置和职工工资福利方案，聘请、辞退教师和管理人员；(五)拟订经费预算、决算方案，管理财产和财务；(六)负责向 颁发证书的资格。第四十二条违反国家和本市有关规定，颁发、伪造职业资格证书、职业资格培训结业证书的，由劳动保障行政部门宣布证书无效；有违法所得的 ...
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力量办学工作，负责社会力量办学的统筹规划，综合协调和宏观管理。县级以上人民政府劳动行政部门按本条例和省人民政府规定负责其职责范围内的社会力量办学工作。其他 、专业设置、招生计划；(四)提出内部机构设置和职工工资福利方案，聘请、辞退教师和管理人员；(五)编制预算、决算方案，管理财产；(六)负责向审批机关 ...
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的人员，应调离、辞退或除名。第二十九条经营者要自觉维护出租小汽车行业稳定，制定驾驶员管理制度，与驾驶员签定劳动用工合同。劳动用工合同文本须报交通部门 拾金不昧、救死扶伤、见义勇为的，由交通部门给予表彰或奖励。第四十七条驾驶员违反本办法或《道路交通安全法》有关规定情节严重的，交通部门可以吊销其出租小汽车 ...
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都应当尊重爱护教师，尊重教师的劳动。禁止侮辱、殴打教师或其他侵犯教师人身权利的行为。第十七条 公办教师的聘任、考核、调动和辞退，由县级教育行政部门审批。 、贫困地区任教的；(五)关心义务教育事业，有其他突出贡献的。第五十三条 对违反本条例的，由教育行政部门或会同有关部门按下列规定予以处罚。构成犯罪的， ...
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应当尊重爱护教师，尊重教师的劳动。禁止侮辱、殴打教师或其他侵犯教师人身权利的行为。第十七条公办教师的聘任、考核、调动和辞退，由县级教育行政部门审批。 派教师做其他工作的，责令其予以纠正。给予主管领导和直接责任人员以行政处分。(七)违反第三十条规定，使用危房办学的，限期维修或停止使用。继续使用的，对有关 ...
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