主管部门(或挂靠单位)管理；保留国家干部身份，并按有关规定评聘专业技术职务；工龄连续计算，但辞职后超过一年未到新聘任或承包单位工作的，间歇期间不计算工龄。第 可评聘专业技术职务。第九条 在原单位受过半年以上资助培训的科技人员调离或辞职的，其培训费由用人单位或本人予以补偿(到老、少、山、边、穷地区工作的 ...
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管理。?6．科研机构在转制过渡期内，男满55周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理 各种规费清单，由省科技行政管理部门会同有关部门列出报请省政府批准后另行下达。?省级以上的工程技术研究开发中心享受省级科研机构的政策。?5．科研机构利用土地使用权出让 ...
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奖等。其中：(一)工资：是指发放职工的标准工资(包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教护龄补贴以及国家规定的地区生活补贴)、半脱产人员生活补贴，保留 使用价值的，适当收取使用费：1986年以后购置的仪器设备，5万元以下按原值每元以上的按实际承受能力收取一定比例使用费，用以补偿固定资产损耗价值的费用，作为 ...
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的产值达当年总产值40％以上的，经税务部门核定减按10％税率征收所得税。(二)新办新技术企业自开办之日起免征所得税三年，期满后报当地税务 可免税进口企业自用的合理数量的办公用品和交通工具。(五)对于来料加工用工缴费偿还以及用补偿贸易方式进口的机器设备，大专院校、科研单位所进口科研、教学使用的仪器、仪表 ...
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院士每人每月发给5000元津贴，博士导师每人每月发给2000元津贴；每人每年拨给不低于10万元的科研经费。上述所需各项经费，按院士、博士导师所在单位的经费供应 、学位证书、专业技术资格证书、身份证等)及有关材料报送县以上人才交流机构，经核实后确认其原有身份，工龄连续计算。如需办理户粮手续的，公安、粮食 ...
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和其它设施；学校的场地、校舍因特殊情况需要移作他用的，必须经县以上人民政府批准，并给予相应补偿。第三十七条 学校和有关主管部门，应采取措施，禁止中、 考核的具体标准和办法进行。第五十一条 学校行政干部，从事学校行政管理工作的工龄可计算为教龄，在本州内享受教龄补贴和基本工资向上浮动百分之十的待遇。第五十 ...
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继续加强中小学教师学历补偿教育，重视提高学历层次的培训。2005年，全省小学、初中教师基本达到合格学历，高中教师学历合格率达到85％以上。有计划、有步骤 基地建设方案。省级重点学科和省级高新技术人才培养基地设立特聘教授，年薪5－10万元，保证相应的研究经费和必要的工作条件。抓好省级重点实验室建设，争取 ...
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资助；农业新品种、新技术的研究和推广，可以从受益单位或者个人获得应有的补偿。第十三条 农业科学研究和技术推广服务机构可以兼营为技术推广和技术服务配套的 。第四十条 具有中级以上专业技术职称的科学技术工作者，凡在吉林省工作满30年，或者从外省(市、自治区)调入本市工作满15年，本人工龄满30年的，退休后 ...
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