和毕业生择业，通过各级毕业生就业主管部门或大中专院校主办的毕业生就业市场、各级政府人事部门所属人才市场及各级毕业生择业指导部门推荐，毕业生直接与用人单位洽谈，进行 的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业。选择就业单位时，可以到全民所有制单位， ...
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毕业生须在《就业报到证》规定期限内到就业单位报到。2、为推动网上人才市场发展,促进电子政务建设,市人事局今年开通了“杭州市毕业生就业网”(WWW.HZBYS.COM)。凡 两年,对县(市)生源的毕业生,也可将其户口迁至当地人才交流中心。档案管理机构对其档案的保管免收服务费用。待其落实工作单位后,再将其 ...
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单位的，回生源市就业。未落就业单位的专科毕业生的档案由当地教育行政部门或已成立的人才市场教育分市场代管，户粮关系转至家庭所在地（保留非农业户口 手续；未落实就业单位的，不再按应届毕业生办理有关就业手续，直接纳入社会教育流动人才体系管理。 加强政府宏观调控和检查监督。各级政府和有关部门要本着有利于毕业生 ...
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，形成人尽其才、才尽其用的用人机制，为毕业生提供充分施展才干的舞台，真正把毕业生人才资源优势转化为现实的经济优势。各地各单位要根据实际情况，用符合市场经济规律 市)区逐级办理的工作程序进行，杜绝假学历、假档案现象的发生。人事部门要加强对以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动的管理和监督，严肃查处以赢利为 ...
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公开、公平、公正的择业、用人环境。毕业生就业市场是人才市场的重要组成部分，要支持、鼓励各级各类人才中介机构、大中专学校积极开展经常性和多种形式的毕业生 毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家人事部人发(1996)118号文件规定执行。5、利用小城镇建设 ...
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两年内可继续保留在原就读的高等学校，待落实工作单位后，学校将其户口、档案转至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校将其在校 毕业生就业指导中心和各高等院校要尽快建立毕业生就业信息网站，高校毕业生就业市场要与人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人 ...
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和多种形式的毕业生供需见面、双向选择活动，发展网络人才市场。坚持需求信息公开制度，定期发布毕业生就业市场供需信息，加大用人单位接收毕业生的透明度，防止“暗箱 支持毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行，落户手续要进一步简便。５．利用小城镇 ...
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学校毕业生就业政策的有关事宜通知如下：一、人事管理和招考录用政策1．坚持“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业政策。各类大中专毕业生全部进入 设立专门的毕业生服务窗口，为毕业生就业和创业提供服务。人才市场的服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、 ...
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检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家 前十二、根据职责分工和属地化管理的原则，按照人才市场和劳动力市场管理条例，加强对毕业生就业市场的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的 ...
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，应开展对未就业高校毕业生的免费求职登记、就业指导和就业信息服务，免费保管档案。对其中的党、团员，要按有关规定，定期组织活动。(十)完善未就业 加快就业信息网络建设，实现网上信息资源共享。要逐步建立起高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通的服务网络，更好地为高校毕业生和用人单位提供良好服务。 ...
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