工资资金、中小学收费资金的，要及时严肃查处。对于不能保证教师工资发放，挪用挤占教职工工资资金的地方，一经查实，停止中央和自治区财政的转移支付，扣 勤工俭学机构、乡镇教育辅导机构等事业单位，不得借用或占用、变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不在岗”人员编制退休教职工和自然减员的编制属于学校的 ...
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及有关部门按照本地区、本部门在职教职工年工资总额的1.5％的标准，在编制年度预算时，统筹安排。企业事业单位、社会团体及其他社会力量所办学校或其他教育机构 和各种津贴，以及应由财政负担的地区性津贴、补贴。第十九条 建立和完善教师工资发放的保障机制。由财政负担的教师工资必须全额列入财政预算，按月足额发放； ...
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各区县人民政府，高新区、齐鲁化工区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：近几年来，全市上下认真实践“三个代表”重要思想， 保险等待遇要同当地国家公务员同等对待。要抓紧清理补发拖欠的农村中小学教职工工资。要逐级建立农村中小学教职工工资发放的责任追究制度，对发生新欠农村中小学教职工工资 ...
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民办教师集体统筹部分的工资发放。第二十六条在农村工作的中小学教师，享受省政府规定的浮动工资待遇。边远、贫困地区的教师，应给予适当补贴。补贴标准由当地人民政府 第七章 法律责任第三十一条违反本条例规定，托欠教师工资，由上一级人民政府或企业事业单位所在地人民政府责令限期改正。因挪用等人为原因而造成托欠教师 ...
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建立联合关系，共同进行科研产品的中试生产，或有选择地将有些成果转移给这些企业，共同进行批量生产。科研产品的销售收入，与街道、乡镇企业联合所取得的利润分成 学习，学习期间只发基本工资。对不服从分配的可适当减发工资。试点单位也可试行科技人员、管理人员聘用制(由所长发给定期聘用的聘书)。对未被聘用的人员， ...
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若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分，采用发补贴的方式解决，所需费用从基本养老保险统筹基金和科学事业费中支付，补贴标准按国家和省 的企业可建立补充养老保险。企业要高度重视并保证科技人员退休后应有的生活待遇。(三)对转制前的行政管理人员、工人、专业技术人员(中级及中级职称以下的)，男 ...
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单位必须制定“协议工资”实施细则。(三)年功津贴在有条件的试点单位，对岗位聘任的科研和管理骨干，可根据考核结果，试行建立年功津贴，其标准为本人岗位津贴 的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30 ...
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作用，鼓励支持地方结合实际实施师范生免费教育制度。探索建立招收职业学校毕业生和企业技术人员专门培养职业教育师资制度。扩大教育硕士、教育博士招生规模，培养高层次 倾斜政策。推进非义务教育教师绩效工资实施工作。（十八）健全教师社会保障制度。按照事业单位改革的总体部署，推进教师养老保障制度改革，按规定为教师 ...
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推广先进技术和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技兴湘奖”根据 省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技 ...
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工作规定》的通知改为日常管理工作16国家机关、事业单位工资基金管理国家人事部、中国人民银行《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》改为日常管理工作市编办 共和国劳动法》由职业技能考核鉴定机构核发36市直接统筹企业职工及规定内提前退休工种人员退休核准《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）改为 ...
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