相关事宜。7．各公办中小学校（含国有民助）要严格执行国家、省、市有关的工资、津贴、补贴政策，严禁违反政策招聘（调）市内其他学校的教师。8． 要求按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）和《关于执行＜全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 ...
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的原则，由双方商定。他们的工资由乡镇企业局统筹解决，也可由乡镇企业发放。已在乡镇企业工作的大中专毕业生可以参照以上规定办理。 (六)具有全民公职身份的 活动，主管部门应对有关单位领导人进行批评教育，情节严重的给予行政处分。四、关于科技人员提前退休 (二十二)科技人员经所在单位批准，可以提前五年退休。 ...
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计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内对同类人员的有关规定办理。2．国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、 出国留学。 (四)为了保证国内高等学校、科研机构等单位的工作秩序，在职职工要求离职自费出国留学，应事先经所在单位批准。高等学校应届毕业班的学生，已经列入国家 ...
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及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育不归者，按自动离职处理。 八、科研单位、设计单位、高等院校、学术团体、工厂企业的科技人员，在完成 ，报省科委会同劳动人事厅审批，银行、公安、粮食部门按招聘批文和国家有关规定办理工资、户口、粮食关系。被招聘人员工作满五年后方可流动。短期聘用的科技人员 ...
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》、《中华人民共和国教师法》、《中国教育改革和发展纲要》、《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发(1999)9号)、《省委办公厅、省政府办公厅 聘的原固定教职工，从拒聘之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则上在教育系统内 ...
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掌握，其来源由国家拨给气象部门的科研事业费支付。属于基本建设投资的经费仍按现行规定的渠道解决。 气象科研课题经费，主要来源于国家、地方拨给的重大专项科研经费、 一部分有发展前途的可离职进修；一部分要帮助介绍工作(也可自行联系或自谋职业)；少数待聘而又拒不服从工作分配的人员，应酌情减发部分工资。 3．除 ...
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，或校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长：1．任职期满的；2．辞职或自动离职的；3．患严重疾病或年龄过大不能继续工作的，或超过一个半月不到任的 方法另行规定)。学、杂费标准不得超过当年区、县教育局(教委)规定的最高限额。学、杂费要单独立帐，用于教职工工资、设备和校舍的购建维修或租金、水电燃料等消耗 ...
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干部或教师。各部门对长期借调的教师，在本规定发布后三个月内必须将其退回原学校；逾期不退者，学校停发工资。 四、高、中等师范院校毕业生的分配 档案管理。中层以上领导干部的档案，由县(区)以上教育行政部门配备专人管理。凡属教师离职进修、在职培训以及业务考察、考核、任用、奖惩等有关材料，必须及时整理归档。 ...
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和科研机构等单位可通过多种形式支付科技人员报酬。根据现行的有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付 利益补偿。(十三)企业、高等学校和科研机构等单位应当与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间 和离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议。 ...
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奖惩和解聘办法。其档案管理、档案工资、社会保险、专业技术职务评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审等工作，参照国家有关规定执行。具备条件的全国学会办事机构应 。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第六十七条全国学会的资产管理 ...
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