中心如违约、违规运作，政府有权终止合同，收回管理权。合同期满后，管理运作良好的职业院校管理中心优先继续受让管理权。合同期间该职业院校每年的实际收支须 体制改革，逐步建立现代学校管理制度。 四、加强对国有公立职业院校办学体制改革工作的领导，规范体制改革审批程序国有公立职业院校办学体制改革是一项政策性很强 ...
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万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业 毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作 ...
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四、鼓励和支持科研机构以多种形式长入经济，发展成新型的科研生产经营实体在继续推进各种横向联合，科研机构进入企业或企业集团等形式的同时，科研机构和企业间 、领办、创办企业的科技人员，可优先评定专业技术职务。在聘用单位连续工作三年以上，合同期满，回原单位或另行安排工作者，其专业技术职务资格应予以保留；实行 ...
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主管部门及其委托的科技中介机构的监督检查和绩效评价等跟踪管理。科技计划项目管理工作主动接受市纪检监察部门的监督。 第六条 根据项目管理需要，市科技主管部门可 良好、验收合格的，在同等条件下优先支持其继续承担市级科技计划项目，并优先推荐申报上级科技计划项目。 对项目合同期满，有2个项目不能按时验收的项目 ...
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，亦可在资格到期后申请重新认定。三、对原依法享受企业所得税定期减免税优惠未期满的高新技术企业，可依照《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发[2007 熟练技工。3．研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计 ...
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以上者，应终止其工作；对于个人表现不适宜继续做博士后的，应劝其退站，并报全国博管办备案。其他聘用人员违反国家有关规定和违反企业规章制度的根据合同的约定处理。 管办审核后，报人事部、全国博管会申领《博士后证书》。第二十九条后人员工作期满出站，除有协议的以外，实行双向选择、自主择业的方式，鼓励留我市工作。 ...
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、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家的有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法收益。对到农村工作 服务机构，由人事部门人才交流服务机构按有关规定推荐就业或毕业生自谋职业。择业期满后落实工作单位的毕业生，人事部门人才交流服务机构要按照有关规定，为其办理聘用、 ...
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机构，由政府人事部门人才交流机构按有关规定推荐就业或自谋职业。定向、委培毕业生继续按《河南省人民政府办公厅关于严格控制机关事业单位接收走向（委培）毕业生有关问题的 有关文件要求，认真做好前几年已选拔毕业生的后期管理、培养和录用工作，要把锻炼期满、考查合格、表现优秀的人员及时选拔到县、乡镇机关、学校和 ...
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各部门，市直各单位：为认真贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2011 能力（一）加强就业见习体系建设。坚持“提升质量，稳定增长”的发展理念，继续鼓励和扶持规模较大并有一定社会影响力的企事业单位建立就业见习基地。面向 ...
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先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件 家庭经济困难毕业生还贷负担。对于就业特别困难的高校毕业生，加大政府就业托底工作的力度。继续实施就业援助计划。对“零就业家庭”、“低保家庭”、“农村低收入家庭”中 ...
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