推广，要同改善生产条件、发展适度规模经营、集约经营和社会化服务紧密结合，努力提高农业劳动生产率，农产品商品率和出口创汇率。2．各级地方财政要增加农业科技资金的 实体和乡镇企业，坚持有偿技术服务。各级政府和有关部门要保障合同的兑现，保护科研单位和科技人员的合法权益。经单位批准到农村、山区办民间科研机构、 ...
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推广，要同改善生产条件、发展适度规模经营、集约经营和社会化服务紧密结合，努力提高农业劳动生产率，农产品商品率和出口创汇率。2．各级地方财政要增加农业科技资金的 实体和乡镇企业，坚持有偿技术服务。各级政府和有关部门要保障合同的兑现，保护科研单位和科技人员的合法权益。经单位批准到农村、山区办民间科研机构、 ...
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的任务目标，结合重点项目实施和当地发展对科技的需求，组织提出科技特派员的申请(包括人员、地点、任务、目标、工作指标、工作措施等)，报自治区科技特派员 考核结果被确定为“不称职”或“不合格”等次或跟踪考察中不能胜任工作的特派员，解除合同，收回聘书，取消科技特派员资格，同时给予通报批评。(五)考核结果进入 ...
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的其它条件。第二十条进入开发区兴办高新技术企业，必须向开发区管委会提出申请，经审核批准并到有关部门办理相关手续后，方可开业。第二十一条开发区内高新技术企业的 十七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的 ...
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，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。用人单位应加强毕业生 接收计划，由各校根据今年我市毕业生就业政策及毕业生通过双向选择落实用人单位的情况，提出建议计划后报市人事局，由市人事局审定后下发。(三)业务部委所属 ...
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中小企业和非公有制单位就业。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门 和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家及地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时， ...
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和服务工作。毕业生和用人单位通过双向选择落实就业单位。未落实就业单位的毕业生，可经本人申请提出保留两年《报到证》签发资格。(二)市直事业单位接收毕业生， ，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳 ...
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运动员有下列情形之一者，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，对用人单位利益造成 责任制。全年训练日不得少于250天，日平均训练时间不得少于4小时。第十五条优秀运动员退役，应当提出书面申请，经主管部门批准后方可退役。每年退役 ...
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市场统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报。第四章技术合同管理第二十二条技术贸易应当订立技术合同。技术合同的订立、变更和解除应当采用书面形式。技术合同的 开发方、转让方、顾问方和服务方）向其所在地技术合同登记机构申请认定登记。技术合同的卖方不在本自治区的，由合同的买方（委托方或者受让方）向其所在地的技术 ...
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（1）条第二十二条 自治区内各单位组织全国性或者跨省市的技术交易会，应当由主办单位向自治区科学技术委员会提出申请，经批准后方可举办。举办全区性或者跨省市的技术 的培训和考核合格后，方可从事技术合同认定登记工作。第二十八条 申请技术合同认定登记，应当由合同的卖方(指研究开发方、转让方、顾问方、服务方)自 ...
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