出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其保管档案2年。其间，该类毕业生进入人才市场择业，人才交流服务中心免费为其提供求职登记 和服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、求职登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等“一条龙”服务。(三)努力开拓有利于毕业生就业的各项新业务，为 ...
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之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将其户口转至入学前户籍 地区举办的高校毕业生就业招聘会要报省有关部门批准，并接受其监督。通过人才市场、劳动力市场、求职市场就业的高校毕业生，人事、劳动和社会保障部门要提供职业指导、职业 ...
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配置作用。要继续办好综合类就业市场，支持有条件的学校举办专业类市场。各级人事部门所属人才服务机构要充分发挥人才市场的作用，适时举办供需见面会，为 单位不予接收，毕业生就业主管部门不予办理就业手续，并依照有关规定严肃处理。毕业生档案由学校转递毕业生就业主管部门或用人单位，用人单位不得接收毕业生自带的档案 ...
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就业单位的,由毕业生就业主管部门办理就业派遣手续并将档案转递至用人单位;派遣期满未落实就业单位的,档案转递至劳动保障部门。对毕业生个人自带的 严肃处理。(七)建立就业预测和薪酬指导机制。各级毕业生就业主管部门、人才市场和劳动力市场,要定期对毕业生就业方向进行科学分析,及时发布指导毕业生就业的有关信息。 ...
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《湖北省高等学校毕业生就业报到证》办理落户手续。4．为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，两年内，经 人才信息网络与省、高校毕业生就业信息网联通。努力实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位 ...
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、促进国民经济全面发展都将起到重要作用。各级政府人事部门要积极支持非公有制单位的人才队伍建设，鼓励大中专毕业生(以下简称毕业生)到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度 其档案、人事及户粮关系退回毕业学校；如一年内属用人单位经营原因不能继续使用的，毕业生可在汉自谋职业，并优惠办理进入中国武汉人才市场 ...
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保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转至人学前 招聘会，要报省级毕业生就业主管部门批准，并接受其监督。对社会上举办的吸收毕业生参加的人才市场、劳动力市场，由人事部门、劳动部门负责。要努力实现高校毕业生就业市场 ...
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说明。12.制订教学计划的一般程序是：学习理解上级有关文件精神；广泛开展社会人才市场需求调查；组织校内和社会用人单位专家论证培养目标，基本规格，知识、 工作量和工作成绩定期进行考核，一般每年度(学年)考核一次，考核情况载入教师业务档案，作为教师聘任、晋职和提拔的依据。37.大力提高教师队伍的整体素质， ...
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见面会。积极举办多种形式、多种类型的网上招聘活动，努力提高就业率。充分利用现有人才市场的信息网络，认真做好毕业生供求信息的收集、整理和发布工作，做好用人单位 进行欺骗、欺诈行为的用人单位，要严肃查处。逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对用人单位损害学生权益的事件要及时通报。严厉打击非法职业中介的欺诈 ...
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，在西部地区联系到新的接收单位，可按照来去自由的政策，将户口和档案落在市人才交流中心，免费提供代理服务，也可转到就业单位所在地，择业期延长一 。与东南沿海毕业生需求量较大的地市政府所属人才交流机构或人才市场建立联系，采取集中由市人才交流中心或就业所在地政府人才交流机构实行人事代理的方式，把我市部分专科 ...
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