新产品开发、新技术推广应用、引进技术消化吸收等工作，可实行技术承包责任制。完成技术承包任务的，应按技术承包合同的规定对承包者给予奖励。二、有条件的企业 总工程师管理。企业技术开发基金包括企业从固定资产折旧费、企业留利中按一定比例提取的费用和新产品减免的税款。五、企业可在工资总额范围内，聘任专业技术人员 ...
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三、挖掘人才潜力，积极开展多种形式的技术咨询服务工作。科技、教育、文化、卫生和工厂企业等单位在保证完成国家规定任务的前提下可以兴办附属企业，开办各种 的作用。积极支持和鼓励已经退休而身体尚能承担一定工作的专业技术人员组织起来，建立退休工程师协会、退休教师协会、退休医务工作者协会等，承担开发智力和技术 ...
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工作条件┌───────────────────────────────┬──┐│Ⅲ-1 专业 拟开展联│专业名称│层次│培养类│招生│“基地”内具体承││合培养││(硕、 │型│数量│担培养任务的单位││的学科专││博) │(学科 ││││业│││型、│││││││专业学│││││││位型) ...
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的经营管理自主权，保护他们按照合同规定应得的合法权益。 八、属于社会公益、技术基础和农业科学研究的科研单位，在保证完成国家下达的任务的前提下，都应积极面向 待遇由所在企业负担。 十四、科技人员要求辞职到我区农村、乡镇企业、小型集体企业去工作或从事其他技术活动，应在两个月前提出书面申请，经本单位同意，按 ...
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的条件。到目前为止，“第二个五年管理周期”中完成继续教育任务的中小学教师达到9.85万人，占计划的59%，其中自治区级中小学骨干教师400人。至教育 结构向二级结构过渡工作进展缓慢。教师教育的模式比较单一，教师教育的观念、课程体系、教学内容和教学方法手段与中小学教学实际存在一定程度的脱节。教师数量存在 ...
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的生产实际，充分利用现有条件，积极开展科研、开发工作，努力为提高企业生产技术水平和经济效益服务。在完成本企业任务的前提下，可以面向行业和社会服务。 第六条 工作负有指挥权； ２．可以直接或受厂长委托对外签订各种技术合同； ３．决定本所内部人员的调配和工作安排，确定所内机构设置； ４．决定所内经费的使用 ...
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。做好2005年的科技工作，对于全面完成“十五”计划目标，并为“十一五”经济社会发展奠定坚实基础，具有十分重要的意义。科技界以及广大科技人员一定要充分 、行业和地方科技管理机构都要采取有力措施，确保“十五”发展目标的顺利实现；切实做好各项任务的验收总结，充分展示“十五”科技发展成就；加强国家科技计划的 ...
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有成就的科学技术专家配备得力助手，帮助他们更好地完成科学技术工作任务.选择助手要征求专家本人的意见.第十五条 各单位都应当根据需要和可能，为科学技术干部 提供必要的图书 的科技人员，除在政治上给予平反外，对他们生活上的困难，也要妥善地加以解决.第十六条 经过一定时间的实践和考核，证明不适应现在所从事的 ...
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健全技术开发和技术管理体系，通过各种联合，加强技术开发和吸收能力。企业技术开发工作可以实行单项承包，或开发、试制、投产、销售一条龙承包。在厂长负责制条件下， 允许独立核算，鼓励承包。厂办科研机构和企业科技人员要以本企业的技术进步为中心任务，在完成本企业任务的前提下，可以有组织地面向社会承接各种技术开发 ...
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方式，重点评价企业职工执行操作规程、解决技术难题和完成工作任务的能力。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技术骨干，可破格参加技师、高级技师的考评 高技能人才。人事、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四）完善 ...
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