1月1日起起，单位和职工开始按比例缴纳养老保险费，同时按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限。3、转制后5年内退休的人员(含内退人员)，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 ...
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推广先进技术和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技兴湘奖”根据 省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技 ...
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儿童、少年免收学费。学校应按国家或市人民政府的规定收取杂费。收取杂费的标准和具体办法，由市教育行政部门提出方案，市财政、物价部门审核，报市人民政府 授予荣誉称号。第三十二条各级人民政府和办学单位必须保证按时发放教师工资。民办教师应当与公办教师同工同酬。企业事业单位和社会所办学校的教师待遇，由举办者根据 ...
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改革自费负担在30％以上的(不含全部自费负担工资改革的)，事业费削减比例每提高10％，从纯收入中提取的奖励基金中发放奖金限额，可在全年人均一个半月基本工资金额的 第七条各类科研单位的离、退休人员的退休金，由科研事业费开支，不予减少。完全停拨科研事业费的单位，离、退休金仍应照拨。第八条企业委托科研单位和 ...
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科技咨询、人才培训、科技推广和科技开发。鼓励教师和科技人员在不影响本职工作的前提下，到农村和企业开展科技承包。 四、全面贯彻教育方针，加强和改进学校德育 责任。为鼓励教师终身从教，对教龄满30年的教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、 ...
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为基数，按利润增长幅度确定奖金比例上下浮动。发放奖金超过四个月标准工资的，按财政部[1985]财税字316号《集体企业奖金税暂行规定实施办法》的规定缴纳奖 ，坚持制度，发挥财会工作的监督保证作用。4．主管单位应组织财务人员定期检查、研究企业的财务工作，加强企业财务管理。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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人员，原离退休金计发办法不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。科研院所转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度，纳入当地养老保障体系，建立基本 。5年过渡期的补贴标准按劳动和社会保障部等4部委文件(劳社部发[2000]2号)执行。有条件的企业可建立补充养老保险，保证科技人员退休后应有的生活 ...
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的人员，原离退休金计发办法不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度。从1999年7月1日起，单位和 中支付，补贴标准按国家有关规定执行。2004年7月1日后退休的，执行企业计发办法。有条件的企业可建立补充养老保险。企业要高度重视并保证科技人员退休后应有 ...
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村民委员会和公民个人办园或捐资助园。需要分离幼儿园但不具备分离条件的企业和单位，可积极稳妥地对幼儿园实行所有权与办园权分离的改革，推行承办制。 。教育行政部门要会同有关部门建立农村幼儿教师的养老保险、大病补偿和退休退养等社会保障机制，确保农村幼儿教师工资正常发放。农村幼儿教师进行职称评定，要与工资挂钩 ...
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)医药卫生、劳动保护、计划生育、灾害防治、环境科学等社会公益事业类和情报、标准、计量、观测等技术基础工作类科研院所实行分类改革。有面向市场能力的应 前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发办法发放养老低于原事业单位退休金计发办法的部分， ...
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