严重违反劳动纪律的，由经营管理者提名，经职工代表大会批准除名。 第十一条科研机构可领办、承包、租赁企业，也可以企业相互参股或整体、部分兼并。 第十二 ，按下列规定办理：(一)工龄连续计算。(二)工资由聘用单位根据单位工资标准或参考辞职前的工资标准确定。(三)退休保险金，由双方协商确定。 第四十三条专业 ...
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到一九九○年广播电视大学在校生达到五万人。电大招生要面向干部职工，面向农村，面向社会青年。各单位要支持职工报考电大，对在学人员不得以任何借口进行阻挠。各地、市 工资按月发放，其工资标准，有条件和地方，可比照同类公办教师予以确定，也可高于公办教师；凡教龄满二十年的民办教师，退休后原工资中的公助部分照发， ...
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教育方针和政策，依靠教职员工办好学校。至支持和鼓励中小学同附近的企业事业单位、街道或村民委员会建立社区教育组织，吸引社会各界支持学校建设，参与学校 和中央主管部门，在不低于基本工资标准的前提下确定具体工资标准，不搞全国“一刀切”。学校具有调整内部工资关系、增加工资和学校基金分配的自主权。 (43)精简 ...
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纳入当地养老保障体系。从2001年1月1日起起，单位和职工开始按比例缴纳养老保险费，同时按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。转制前的 保险统筹基金中支付，补贴标准按国家有关规定执行。转制5年后退休的执行企业计发办法。(三)距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请、单位批准，可按现行科研 ...
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项目的乡镇企业和农村转让科技成果、提供技术服务和技术咨询，报酬由双方协商议定。企业单位可从留用的技术转让、技术服务的纯收入中提取5％至10％的金额 按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。 八、鼓励和支持离休、退休科技人员( ...
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和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技兴湘奖”根据某项科学技术 指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要 ...
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十六条教育事业编制的教职工调入校办企业工作，其工资计入企业成本，本人工资收入可与本企业职工相似工资对待，也可以按原工资标准计算。第十七条校办工商服务 。2．必须设置与工作相适应的专(兼)职财务人员(财务人员的任免，需经主管单位考核和认可)。对兼职财务人员可根据工作量给予适当补贴。3．财务人员应切实履行 ...
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发补贴的办法解决，所取费用从继续拨付的事业费中支付。5年过渡期的补贴标准按劳动和社会保障部等4部委文件(劳社部发[2000]2号)执行。有条件的 单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工，其基本生活保障金按所在地 ...
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生产技术水平高、能坚持正常工作的退休职工，以指导学生的生产劳动和产品质量的把关。第十九条 校办工厂、农场的劳动工资和职工的调配由教育行政部门按国家规定 职工为主；农村校办厂（场）的职工参照社队企业劳动工资管理体制管理。第二十条 校办工厂、农场的职工，其工资、劳保福利待遇及粮食标准等，根据厂（场）生产 ...
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和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技兴湘奖”根据某项科学技术 指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要 ...
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