公务员离职(经批准)进入高新技术项目企业工作，或领头组织实施高新技术产业化项目，3年内保留原单位人事关系，连续计算工龄，调升档案工资，对实行社会养老保险统筹的，由原单位按规定为其缴纳养老保险金。第二十六条 对高新技术研究开发机构及产业化项目实施企业的人员因公出国、赴 ...
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批准，可以停薪留职。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同，明确各自承担的义务 按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。 八、鼓励和支持离休、退休 ...
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组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。今后在晋升专业技术职务时，在农村和社区的工作年限可视作专业工作年限。 ...
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福利待遇不与学校发生关系，由后勤企业负责解决。原有在编的后勤人员受聘期间，工资、奖金、医疗保险费、养老保险金、住房公积金由企业负责解决，住房享受与学校教职工同等的政策，退休后由原学校按当时学校在编教职工的有关规定办理退休手续并计发养老金。7．学校要对原有的后勤资产认真盘 ...
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职称评定、聘任和任用方案。7、教职工工资调整、奖金分配、福利费使用、货币分房资金补贴情况、医疗和养老保险金提交情况。8、校级领导的廉洁自律情况。9、其他应公开并可以公开的事项。 四、校务公开的基本形式：1、校务公开应以召开教职工代表大会为基本形式。2、学校应建立永久性 ...
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代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业技术职务资格申报手续、代收代缴养老保险金等。3．对回到生源地未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续 ...
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划转移交的特殊时期，请总后勤部考虑地方财政的实际困难，予以照顾免除。七、关于学院公费医疗及房改基金问题。根据国家有关政策及我省有关规定，事业单位公费医疗基金、房改基金及养老保险金需由上级主管单位解决。请总后勤部在移交前予以核拨，以保证交接后该院教职工按地方有关政策享受房改 ...
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的科技人员，留职时间一般不超过三年。停薪留职期间，原单位的工资总额不减。停薪留职人员除将原工资留给单位作为事业发展基金外，应每年按本人原工资总额的20%，向原单位交纳养老保险金。凡到省二十四个贫困县和深山区、老苏区去的，可以免交。对要求调入中小型企业、乡镇企业或县 ...
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划转移交的特殊时期，请总后勤部考虑地方财政的实际困难，予以照顾免除。七、关于学院公费医疗及房改基金问题。根据国家有关政策及我省有关规定，事业单位公费医疗基金、房改基金及养老保险金需由上级主管单位解决。请总后勤部在移交前予以核拨，以保证交接后该院教职工按地方有关政策享受房改 ...
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期满未续订或者提前解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）银行代收失业保险费和代发失业保险金的手续费及申请人民法院强制执行所需的费用；（七）国务院规定或批准的与失业保险 ）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑监禁或者劳动教养执行期间的；（六）无正当 ...
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