相关部门按照《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发(2002)16号)规定负责审批、备案工作。天津市发改委会同有关部门负责制定进一步调整全市职业教育 以教师为本位的校内分配办法，将教职工的工资收入与岗位职责和工作业绩直接挂钩。4．进一步深化教学管理和学籍管理制度的改革。坚持以就业为导向， ...
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时转回高校办理退休手续，并按事业单位待遇计发退休金；原属高校编制的后勤员工其住房 公积金、医疗保险金、失业保险金、养老金、货币分房、住房提租补贴由学校承担 、职工同等标准执行。转制后新进人员按现代企业人事制度管理，其工资福利 、保险等按有关规定办理。(二)改革初期，学校应继续对后勤给予必要的经费支持 ...
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手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工，其基本生活保障金按所在地国有企业下岗职工的办法管理。 (十一)科研机构转制时 产品的企业，其软件产品可按6%的征收率计算缴纳增值税，对软件销售企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除；对高新技术产品的出口，实行增值税 ...
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专业技术职称评定方面要将他们与国有企业员工一视同仁。对他们当中从事科技工作的，人事、科技等部门在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报 检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、加大选拔高校毕业生 ...
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支持和依靠行业组织、企业广泛开展职业教育和培训。具有直接管理学校职能的国务院行业主管部门，要按照国家有关规定，继续办好职业学校和培训机构。要抓好地方难于 或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书。对于目前已经在岗但没有取得相应资格的员工，特别是从事技术复杂、要求高、操作规程严格，直接关系到产品的质量和 ...
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充分就业（一）党政机关招考工作人员或公务员、国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。对党政机关录用博士或 政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创业企业的毕业生，优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。（五）劳动保障部门要进一步完善高校毕业生自主 ...
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的同时，要继续举办中等职业教育和开展职业培训。 (二十)深化公办职业院校内部管理体制改革。改革人事分配制度，进一步落实职业院校的办学自主权。高等职业技术学院 单位要严格执行劳动预备制和就业准入制度，招录员工时必须执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，从取得职业院校学历证书或职业培训合格证书 ...
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、社会力量办学平等竞争的政策环境。企业是职工培训的主体，要根据企业发展对员工素质的需求变化，在抓好在岗职工技能培训的同时，重点抓好职工的转岗转行培训 、教育等部门要严格执行就业准入制度，认真落实《招用技术工人从业人员规定》和《青岛市劳动用工管理条例》，严格实施“先培训，后就业”制度。用人单位招用的从事 ...
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团体（以下统称单位）工作的具有本市城镇常住户口的在职职工及其所在单位，按职工工资收入总额一定比例缴存的具有保障性、互助性和义务性的一种长期住房储金。职工个人及 ，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。第三十六条违反本条例规定，应给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业 申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。市劳动保障、教育行政部门共同管理和指导太原市职业技能鉴定中心，负责全市各级各类职业学校的师生技能鉴定工作。 ...
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