按时足额发放，保证教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。县级以上人民政府有关部门、学校和教师本人应当按照国家和本省规定，缴纳社会保险费和住房公积金。学校应当关心教师身心健康，每两年至少组织教师进行一次身体健康检查。第三十五条县级以上人民政府教育主管部门应当建立在职教师培训制度，制定教师 ...
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保证事业发展的原则，给予队伍编制上的保障，并对农村薄弱学校编制给予倾斜，确保了学校对教师队伍数量上的实际需求。落实教师的工资、医保、住房公积金等待遇并同步实施了绩效工资，解决教师的后顾之忧，使广大教师能安心工作。注重营造“尊师重教”良好氛围，建立定期表彰制度。每年评选、表彰、奖励优秀教师，激发教师 ...
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政策。民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，并参照公办幼儿园教职工工资标准合理确定教师最低工资标准，按时足额发放教职工工资，依法缴纳各项社会保险和住房公积金。教育行政部门要会同有关部门加强对民办幼儿园教师合法权益落实情况的督查。（五）加强领导，确保学前教育健康有序发展成立以分管副市长为组长的市 ...
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淮南从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。完善教师绩效工资分配办法，建立健全激励保障机制。教师医疗保险和住房公积金，与当地公务员同等对待，足额纳入财政预算。对长期在农村基层工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策。各县区政府根据需要在农村中心校 ...
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淮南从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。完善教师绩效工资分配办法，建立健全激励保障机制。教师医疗保险和住房公积金，与当地公务员同等对待，足额纳入财政预算。对长期在农村基层工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策。各县区政府根据需要在农村中心校 ...
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幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，参照公办幼儿园教职工工资标准合理确定民办幼儿园教师最低工资标准，按时足额发放教职工工资，依法缴纳各项社会保险和住房公积金。（十五）完善学前教育师资培养培训体系。利用现有教育资源办好学前教育专业。积极探索初中毕业起点五年制学前教育专科学历教师培养模式。依托医学院校 ...
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的做法和经验。包括建立教师评价、激励机制，教师交流机制，教师权益保障机制（含义务教育学校绩效工资落实的情况，“两相当”工作进展，教师养老、医疗、住房公积金落实情况），中小学校长选拔任用、人事制度改革等。3. 开展中小学（幼儿园）和中职学校教师培训、促进教师专业能力提升、培养骨干教师的做法和经验。4. ...
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）学校经营性资产监督管理机构。包括机构名称、成员姓名、机构中职务、学校（或资产公司）职务；报告期内各次会议时间、内容摘要，特别是批准的对外投资、资本公积金转增实收资本方案、本年度利润分配方案、规章制度等重大内容。（2）董事会。包括董事会届次、成员姓名、公司中职务或学校职务；报告期内各次会议时间、会议 ...
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为符合温政办[2008]111号文规定要求的民办幼儿园教师实行人事代理，并创造条件依照公办幼儿园教师标准落实“五险一金“政策，使民办幼儿园教师社会保险、住房公积金享有与公办学校教师同等待遇，所需费用除由幼儿园和教师个人参照公办幼儿园缴纳比例标准分别承担外，当地政府要给予应缴保险费总额35%的补助。 ...
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、经费来源主要靠收取学费。收费标准须经主管教育部门核准。学费的总收入大体上按如下比例开支：专、兼职教学、办学人员的酬金及办公费用占75％；教学设备费及公积金占20％；上缴主管教育部门的管理费占5％。单位办学经费有困难的可申请酌情减免管理费。教育部门所收的管理费，应用于社会办学方面，不得挪作别用。学校 ...
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