人才结构调整力度，大力引进高学历和紧缺专业的毕业生。对普通高校本科以上毕业生继续实行“先落户后就业”政策。对外地生源的普通高校专科(高职)毕业生，专业对口且在本市 ”的本市生源毕业生，根据本人意愿和用人单位需要，户口可迁往工作地区，也可留在本市；志愿者服务期满后回杭就业的，各有关部门要做好推荐和服务 ...
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4）对引进技术、装备的消化、吸收和创新；（5）经济和技术政策、法规、合同以及技术转让、咨询和科技服务等基本知识；（6）拓宽专业知识的新的基础理论； 生产向现代化的组织与管理过渡，加速铁路建设发展的战略任务。各单位必须加强对继续教育工作的管理，落实任务，明确责任，制定规划，统筹安排，定期进行研究和检查， ...
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产品性能落后，企业生产效率低、经济效益极差； （二）违反国家规定，继续生产淘汰产品； （三）由于企业领导失职，使引进技术在合同期满而国产化程度低于计划的５０％。 各级机电工业主管部门可视情况对企业领导给予批评教育，调换工作岗位，撤消行政职务等处分。 十一、本规定对小型 ...
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《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）要求，制定具体实施 和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议 ...
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和非师范院校师范专业毕业生中聘任的专职教师，合同期满后，经本人申请，教育行政部门同意，可以调转到公办学校工作。第二十八条民办中小学的教师和其他 实施义务教育的民办中小学解散时，审批机关和当地教育行政部门应当安排在校接受义务教育的学生继续就学。第三十二条民办中小学与其他学校合并或者需要变更学校名称、性质 ...
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科技创新与研发资金年度决算；(二)审批项目管理费预算；(三)参与重大项目的考察、评审工作；(四)确定委托借款、贷款担保的金融机构和担保机构，监管回收借款专户和贷款 及项目完成情况的总结报告。 第二十六条项目承担单位应按合同要求组织实施，并在合同期满后三个月内完成验收。项目承担单位除提供验收申请书外，还 ...
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、农村工作的科技人员，应与所在单位签订合同，期限不超过三年，合同期满后可以回原单位工作，也可以辞职或离职。停薪留职期间停发工资、奖金，不享受公费医疗， 。经批准辞职的科技人员人事档案转到所去县的人事管理部门备查，原住房可以继续使用，户口在城镇的可以不转。 五、科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术 ...
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落实力度，认真贯彻中央及我省的各项政策措施，特别要重视和关心在基层服务期满毕业生的后续安置问题，把好事办好。各院校要制定和完善鼓励毕业生面向基层 空间，缓解我省部分高职及中专学校毕业生就业困难的矛盾。要进一步完善就业工作评估体系，继续组织开展毕业生就业评估活动，宣传表彰先进典型，限期整改存在的问题， ...
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聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。用人单位应加强毕业生见习期管理，见习期满应根据 机构管理，毕业生户粮关系允许挂靠在当地人才开发服务机构的集体户。毕业生可继续在人才市场中自主择业，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理派遣及 ...
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服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许正常流动，调入国有企事业单位工作的按正常调动办理有关手续。(二)鼓励高校毕业生面向基层就业。 意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读学校，等落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。毕业生如需将户口、档案以及党、 ...
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