。8．要关心科技人员，尽可能为他们创造较好的工作和生活条件，帮助他们解除后顾之忧。对有突出贡献的科技人员，在家属户口“农转非”、住房、医疗保健、子女 机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不 ...
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到相关部门申请办理享受税收等优惠手续。第二十四条技术合同变更、解除或者失效的，当事人应当向技术合同登记机构办理变更、注销认定登记。 第五章技术市场保障 收到举报或者投诉之日起十五日内答复举报人或者投诉人；情况复杂需要调查的，答复时间可以延长至三十日。依法由其他部门调查处理的，应当自收到举报或者投诉之日 ...
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人员，在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，可以利用业余时间从事技术贸易。第四条 从事技术贸易应当遵循自愿平等、互利有偿、诚实信用的 《技术合同法》的规定变更、解除外，任何一方当事人不得擅自变更或者解除，其他单位和个人不得妨碍合同的履行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ ...
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期间，因意外情况要求提前返回所在单位的，应提出申请，并在返回前与用人单位解除合同，清理债权、债务及其它有关问题。经单位调查核实后应允许返回，并做妥善 双方的责、权、利。 (十七)兼职担任行政职务、技术职务的，或需要占用部分工作时间的，或需要利用本单位物质技术条件和技术资料的，应经批准，单位可收取一定 ...
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人员，在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，可以利用业余时间从事技术贸易。第四条从事技术贸易应当遵循自愿平等、互利有偿、诚实信用的 《技术合同法》的规定变更、解除外，任何一方当事人不得擅自变更或者解除，其他单位和个人不得妨碍合同的履行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1 ...
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为毕业生缴纳社会保险费用，解决好毕业生的档案管理、户粮关系、职称申报等，解除毕业生的后顾之忧。无主管部门的单位按收毕业生，可由县以上人事部门所属的人才 规定时间到各级人事部门报到的，视为自谋职业，毕业生分配部门不再安置。(三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》 ...
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学校提供帮助。对于到民办职业学校授课的教师，要关心他们的切身利益，帮助他们解除后顾之忧，使他们有稳定感、荣誉感。有的地方对去民办职业学校工作的教师，将 并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资 ...
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。8．要关心科技人员，尽可能为他们创造较好的工作和生活条件，帮助他们解除后顾之忧。对有突出贡献的科技人员，在家属户口“农转非”、住房、医疗保健、子女 机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不 ...
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到当地兵役机关办理预备役登记。退役士兵符合接收条件的，应按照当地安置部门的规定时间及时办理户口、行政等报到手续。对不符合接收条件的或档案中缺少《应征公民 并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业时，劳动保障部门应在同等条件下 ...
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研究人员和科研经费补助数额外，并须列出经费的偿还比例、偿还数额，偿还时间及奖罚条款。合同文本应抄送同级财政部门备案。 第四条有偿科技三项经费的偿还比例 使用合同一经签订，就具有法律约束力，签约各方均应严格履行合同中的各项规定。如需解除合同或修改合同内容，必须经签约各方协商同意，并且限于不损害国家利益。 ...
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