从今年开始，省属高校可逐步推行工资总额包干制度，条件成熟的可与省教育主管部门签定工资总额包干合同，在合同规定的范围内，做到增人不增工资总额， 的先锋模范作用。进一步发挥工会、共青团、民主党派等组织的作用。要结合改革过程中人普遍关心的问题和切身利益，有针对性地做好思想政治工作，充分调动广大党员和师生员工 ...
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青少年的思想道德水平、文化科学知识、劳动技能和身体，心理素质上来。要通过深化教学改革和考试制度的改革，切实减轻学生过重的课业负担，使学生在德、智、 。到本世纪末，按照“招、转、辞、退、关”五字方针，基本解决民办教师的问题。－－改善教师住房条件。各级政府要继续贯彻落实国务院办公厅国办发(1992)52号 ...
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职工在岗不在岗、编内编外等不同情况确定不同的工资、奖励、福利待遇，以解决人员结构不合理、人浮于事、劳动效率低等问题。二、鼓励科研机构在为社会创造财富 由所在县、乡(镇)人民政府列支。八、积极探索科技人员管理制度的综合改革 1、要积极探索科技人员管理制度的综合改革，逐步实行用人单位有权聘用和辞退科技人员 ...
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的需要，要加强对高等专科(高职)学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书，逐步实行学业证书、职业资格证书并重的制度。省教育厅、省人事厅和省 人才交流机构管理，户籍关系转至接收单位注册地的公安派出所落户。非公有制单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费， ...
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发展的进程，面对世界新科技革命的挑战，如不急起直追，迎头赶上，我国的经济同发达国家的差距就会继续拉大，社会主义制度的优越性就得不到充分发挥，中华民族在 县要建立健全技术市场管理机构。各级政府和有关部门应在场地、开办费、人员、合同认定登记、票证管理等方面为完善技术市场创造条件。执法部门要依法保护交易双方 ...
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西部科技专项、东北等老工业基地改造科技专项、防治艾滋病科技专项行动、科技特派员制度试点、农业专家大院等工作相继实施，取得了积极效果。科教兴市(县)和可持续发展 和产业升级。第三，提高自主创新能力是应对国际竞争的迫切要求。近年来，我国产业创新能力弱、核心技术依赖国外的问题日益突出，自主知识产权匮乏已成为 ...
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相适应。普遍存在着对职业教育地位、作用和重要性认识不清、忽视职业教育发展的问题，没有把职业教育放到事关广大人民群众根本利益、事关劳动者素质提高、事关我省全面 经营的人员，应当创造条件，给予必要的职业教育和培训。劳动保障、人事及工商等部门要加大对就业准人制度的监督管理，完善管理办法，加大执法力度，对违反 ...
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经济、环境法学、环境生态、大气环境、水环境、环境工程等某一方面的环境问题研究中心。 中国环境科学研究院应重点开展全局性、战略性、指导性研究，为国家环境 科技信息流通网络，沟通信息；做好环保科技发展基金的管理和使用。 (六)改革人事制度，加速环保科技队伍建设。 我国环保科技队伍基础较差，人才不足，结构不 ...
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名称项目的推荐评价意见（就本项目的申请书、可行性报告的真实性、可靠性，成果证明文件的有效性，以及项目的竞争优势、存在的问题和主要风险做出评价，并就对本项目资金 起止时间放在图内。（二）经济效益分析1．产品成本分析按财务制度的规定，估算项目产品的年生产成本（包括人工费、材料费、制造费等）和期间费用（包括 ...
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。但是，科技与经济脱节的问题还没有从根本上得到解决。科技向现实生产力转化能力薄弱、高新技术产业化程度低，依然是制约我国经济发展的一大障碍。我们必须按照 ，全面提高企业技术创新能力。国有企业要把建立健全技术创新机制作为建立现代企业制度的重要内容，要把提高技术创新能力和经营管理水平作为企业走出困境、发展 ...
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