开展网上供需信息交流，并逐步与省内人才市场、劳动力市场实现联网，充分发挥无形市场作用。在有形市场建设方面，完善现有常设市场的功能，积极为毕业生和用人 有关地区和部门不得收取城市增容费、毕业生上岗押金和在择业期内末就业毕业生的档案保管费，减轻毕业生负担。各级物价、财政、监察和毕业生就业主管部门要加强监督 ...
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行为。各级政府要采取有效措施，积极推进高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场资源共享。各级人才服务机构和公共职业介绍机构要开辟毕业生就业的专门窗口， 向毕业生介绍有关情况。毕业生就业主管部门和学校要逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，有关部门要 ...
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创业优惠政策，积极筹集“高校毕业生创业资金”，鼓励毕业生自主创业。要扫除在人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等方面的障碍，支持毕业生自主创业和 提供方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息服务。各级政府要促进统一的人才市场的形成，将高校毕业生就业服务纳入整个社会就业服务系统，实现高校毕业生就业 ...
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发挥市场作用，建立毕业生社会服务体系充分发挥现有的高校毕业生就业市场、政府所属的人才市场和劳动力市场的作用，逐步建立并完善毕业生社会服务体系。（一）进一步规范毕业生 ，超过一年不报到的，按社会待业人员对待，不再按毕业生办理就业手续，其档案转回家庭所在地县（市、区）人事部门代理；户口转到家庭所在地县（市 ...
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到基层就业的普通高校毕业生在代偿助学贷款、考研、考公务员、生活补贴、户籍档案迁转、权益保障等优惠政策落实情况的督促检查，努力做好管理和后续服务工作。 高校毕业生求职择业的重要渠道。要健全和完善普通高校毕业生就业常设市场，努力实现与人才市场、劳动力市场的相互贯通和信息资源共享。要按照职责分工和属地化管理 ...
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出国留学工作快速发展的新形势，根据《中共淄博市委、淄博市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（淄发[2004]6号）等有关规定，结合我市实际，制定 出国留学人员组织人事管理范围。（二）人事档案。出国留学人员按档案管理规定通过档案管理部门将个人档案转往淄博市人才市场教育分市场，办理存档手续。（三）党团 ...
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的人事代理工作交由市、区两级教育系统人才交流服务中心(以下简称“教育人才中心”)负责。教育人才中心要充分发挥人才市场中介组织作用，打破地区界限，融通各类教育 档案材料的搜集、整理和归档工作，并按照有关规定办理毕业生接收手续、调整档案工资、出国政审、出具婚育证明、公证等事项。 六、新接收的大中专毕业生在 ...
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按需配置与有偿服务相结合的毕业生就业制度，逐步将铁路高校毕业生就业工作纳入铁路人才市场，加强宏观调控，建立服务体系，保证铁路对高等院校毕业生的需要。 第二条国家 推荐其就业，户口、粮食关系由所在学校迁回原迁出地，档案转至其家庭所在地毕业生就业管理部门或人才交流机构。 第十二条定向生、委培生若与原定向、 ...
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服务能力。 16.积极构建科技中介机构信用体系。加快建设科技中介机构信用服务、信用档案和信用等级评定制度，建立信用监督和失信惩戒制度。成立科技中介同业公会，规范 ，发展多层次、多类型的择业服务、就业服务、创业服务、培训服务等中介机构。要进一步推动人才市场建设，在抓好基础性人才市场建设的同时，加强高科技 ...
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办法适用于本市行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。第二章对象范围第六条引进人才要紧紧围绕我市经济社会事业发展的需要；围绕努力把我市建成有色冶金工业的大市、 ，相关单位参加，定期或不定期到市外人才市场及高校直接招聘人才，对于急需的、需求量大的人才，可举办专场人才供需见面会，为用人单位提供求才机会。（ ...
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