免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(二)进一步完善并 单位具体情况可继续实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，全部实行人事代理。切实做好未就业高校毕业生和到西部地区工作的毕业生志愿者 ...
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储备人才。各级政府人事部门要以宣传、贯彻《福建省人才市场管理条例》为契机，继续培育毕业生就业市场，努力创造公开、公平、公正的择业、用人环境。毕业生就业 证书或资格证书的人员担任。对按照人发(1999)67号文件选拔到农村基层工作，锻炼期满经考核合格的高校毕业生，要有计划地录用充实到基层公务员队伍。3、 ...
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高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同，办理社会保险及相关手续。 四、多渠道充实教师队伍建设 、乡高中任教。根据国家有关规定和省的统一部署，继续做好农村中小学教师的定编、定岗和教师资格认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出的 ...
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。实践证明，这个方针是正确的，在高校毕业生就业中发挥了重要作用，今后还要继续坚持。这次下发的《意见》提出“建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层 毕业生，安排到乡镇开展为期2到3年的支教、支农、支医和扶贫工作，服务期满后自主择业，并享有优惠政策。为进一步拓宽毕业生就业渠道和加强基层组织 ...
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政策措施的落实。二、鼓励和引导高校毕业生到基层到艰苦地区工作。继续执行省政府关于对到基层工作的高校毕业生实行奖励和安家补贴的政策。各级政府要结合当地 为借口，拒绝接收来自“非典”疫情地区的高校毕业生。用人单位与毕业生已签定就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情地区高校毕业生报到时，要出具 ...
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考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险 含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险等）。服务期间，计算工龄。服务期满考核合格者，报考党政机关公务员的，在同等条件下，应优先录用。报考研究生的可 ...
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负总责。今后要把各学校、各市(地)毕业生就业工作作为考核学校领导和市(地)领导干部的重要内容。 三、继续深化毕业生就业制度改革。 坚持“市场导向、政府调控、 一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的，服务期间计算工龄。服务期满后，报考省属院校研究生的，应优先录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的， ...
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本科毕业生到村委会工作，不占编制，费用由所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期三年，聘用期满后，经 布局调整整合，清退不合格教师和代课教师，其缺编和空额岗位主要用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作 ...
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就业工作提出如下意见：一、指导思想我省大中专毕业生就业工作，坚持认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发[1999]50号)精神，进一步深化毕业生就业制度改革，充分发挥市场机制的作用，培育和完善大中专毕业生就业市场，科学合理地 ...
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在一定范围内通过“供需见面”和“双向选择”安排就业；委托和定向培养的毕业生按招生合同就业，自费生“自主择业”；师范类毕业生原则上在教育系统内就业。实行招生“并轨 见习期间，接收单位要按照学以致用的原则，结合工作需要，有计划地组织好他们到基层单位或生产一线见习。见习期满，由所在单位考核，考核不合格的延长 ...
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