多途径就业凡毕业生到非公有制企业以及自谋职业、自主创业和到市外地区流动就业的，其人事档案和人事关系由各地人才交流中心实行人事代理，户口可落到人才 为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐等服务。要建立健全人才市场信息网络，认真做好高校毕业生供求信息的收集、整理和发布工作，加强不同地 ...
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的政策框架体系，进一步拓宽就业渠道，推进毕业生就业市场与各类人才市场、劳动力市场的联网贯通，进一步发挥市场在毕业生人才配置中的基础性作用。加强毕业生就业指导和服务工作，构建省、市、学校三级就业服务体系。建立毕业生和用人单位信用档案。把毕业生就业状况纳入高校办学的评估体系，与学校发展规模、专业设置、 ...
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〉细则》。市州、县市区教育行政部门成立教育受援助学机构，建立资助学生档案信息库，制定本地开展经常性助学活动的实施方案。通过“两免一补”等形式资助 社会共同努力”的高校毕业生就业工作格局。加强高校毕业生就业市场的建设和管理，积极推动高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的相互贯通，大力开发省内省外两个 ...
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毕业生市场的联网贯通。各级人事和劳动保障部门所属的人才市场和劳动力市场，要开设面对高校毕业生的专业窗口，提高供需对接的针对性，既方便高校毕业生求职择业，也帮助 村委会的相应职务，各市州、县市区两级政府可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。 ...
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质量，积极为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理。代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转、 适当减免收取的费用。 六、做好高校毕业生供求信息服务工作。要充分利用现有的人才市场信息网络，认真做好高校毕业生供求信息的收集、整理和发布工作，加强不同地 ...
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毕业生就业工作队伍建设各市、县、区要建立高校毕业生就业服务中心，与人才交流服务中心（人才市场）合署办公，实行一套人马，两块牌子，由市、县、 和指导工作，及时为毕业生提供就业信息，为毕业生就业牵线搭桥。人事部门要为毕业生办理人事档案管理手续提供快捷便利服务，并免费提供人事代理。毕业生要求将户口转回入学前 ...
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研究科技中介机构开展技术咨询和技术服务的税收扶持政策。建立技术市场奖励制度，稳定、吸引科技人才队伍。在科技进步奖励评审中，增加促进科技成果转化效益的 社会信用体系和有关科技中介服务机构的信誉评价体系，健全技术市场准入制度，通过建立技术市场各类相关主体的信用档案和记录以及开展信誉机构认证等工作，推进技术 ...
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办理报到登记手续后，既可以在生源地择业，也可以跨地区择业。其户口、档案根据本人要求，允许在学校保留一年，也可转到生源地政府人事部门所属人才交流 ，各学校要以此为平台建立就业信息网络，开展网上信息交流，并逐步与省内人才市场、劳动力市场联网，实现信息资源共享。七、提高认识，加强领导，高度重视毕业生就业工作 ...
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保障、资金投入等重要环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励 介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四）完善高技能人才社会保障制度。劳动保障部门要完善高技能人才养老 ...
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事业单位工作人员养老保险办法办理，并可计算工龄)等均可由当地人事部门所属人才开发服务机构代理。 三、就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生 由当地人事局将关系及档案转交当地人才开发服务机构管理，毕业生户粮关系允许挂靠在当地人才开发服务机构的集体户。毕业生可继续在人才市场中自主择业，落实 ...
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