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解决。(二)依法依规管理教育经费,加大对教育的投入。连城县在财力较为困难的情况下,对教育的拨款达到了“三个增长”。教师工资按时足额发放,教师医疗保险 学生报考职校的积极性,动员和组织应往届初中毕业生和未升入大学的高中毕业生及企业在职员工、复退军人等接受中职教育。要加大对职业教育的经费投入,加强连城职专 ...
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园经费 第二十二条幼儿园的经费由举办者筹措。举办者应当为幼儿园保育和教育、教师工资和福利待遇以及维修、扩建、设备设施添置等,提供合法、稳定的经费来源, 二条幼儿园应按照《托儿所、幼儿园卫生保健制度》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》的规定,贯彻保教结合的方针,认真做好卫生保健工作。第三十三条幼儿园应 ...
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和毕业生搭建平台,提供就业服务,切实做好毕业生职业指导和就业推荐工作。工商行政管理、税收等部门要根据有关优惠政策,适当减免有关费用和税收,支持职业学校毕业生 和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业,政府要按照企业职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费 ...
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或分配给员工的股份红利,直接再投入企业生产经营的,不列为个人所得税计税所得额。对高新技术企业的资格要实行动态管理。中外合作合资企业依照规定减免税期满后 能够推广应用。科技成果的经济效益和市场竞争能力,应作为科技人员晋升职称、增加工资、参加评奖的重要依据。要加强各类科技计划的集成及重大科技项目的跟踪。 ...
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法规,促进高层次人才、复合型人才和高技能人才队伍建设,通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式,鼓励高新技术人才携带科技 100%二年内给予扶持。执行国家对高新技术企业计税工资所得税前扣除的有关政策。2006年以前认定、未享受满规定年限优惠的高新技术企业,其剩余年度按本条款 ...
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分配制度为重点的学校内部改革,进一步落实办学自主权,全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度,加快形成吸引人才、稳定人才、合理流动的良性机制。(十)推进职业 。企业要根据《江苏省职工教育条例》'职工教育经费按照企业职工核定工资总额的2-2?5%提取'的规定安排职工教育经费,并列入成本开支;市、县(市、 ...
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职工教育培训的费用。企业按职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育经费,列入成本开支,企业新上项目都要安排员工技术培训经费。要加强企业职工教育 。劳动保障、人事及工商等部门要加大对就业准人制度的监督管理,完善管理办法,加大执法力度,对违反规定的用人单位要依法给予处罚,并限期对相关人员进行培训。(二 ...
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给予当年最低工资标准60%的生活费补贴,鼓励各区县或单位再给予见习毕业生一定的生活补贴。要注重增加见习岗位的技术含量,进一步加强对见习基地的管理和评估, 对“零就业家庭”、“低保家庭”、“农村低收入家庭”中的高校毕业生,各区县可按规定认定为就业困难人员并加强就业援助,用人单位每吸纳1名经认定的就业困难 ...
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。一般企业按照职工工资总额的1.5%提取,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,按2.5%提取。新建企业和企业新上项目应当安排员工技术培训经费 的管理,依法接受审计、财政、物价部门的监督。职业学校按规定收取的学费实行收支两条线管理的,财政部门要确保全额返还职业学校,不得冲抵财政拨款。任何 ...
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企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取并列入成本开支”的规定, 建立职业教育目标责任制,区县长是职业教育工作第一责任人。市政府把职业教育纳入目标管理,把区县职业教育发展情况作为对主要领导进行政绩考核的重要依据。从2007 ...
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