优势互补，开展大协作。 18、加强知识产权保护，加快技术市场和人才市场建设。进一步建立健全技术市场和专利管理体系，完善相关科技法规。发展各种技术中介机构和 、人事、科技、教育部门要抓紧实施跨世纪人才工程和“九五”人才培养计划。对列入计划的优秀青年科技人才，建立专门档案，实行动态管理，给予重点培训和科研 ...
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，以辞职、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由当地人才交流中心保管，保留其全民公职身份，工龄连续计算。遇有国家统一调整工资 体系，保障和促进科技人员的合理流动。自治区在银川建立“宁夏人才市场”，各地市县也应创造条件建立当地的人才市场，为科技人员流动提供服务。二、关于带薪留职 ...
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国家宏观调控、部门和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式，运用市场机制和必要的调控手段，广开就业渠道，努力创造公开、公平、公正的择业 所在地，档案转至家庭所在地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生本人持《高等职业教育毕业生就业推荐书》或《普通中等专业学校毕业生就业推荐书》进入人才市场择业 ...
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，固定资产管理和校办企业管理。(六)负责经费使用和相应财务管理。(七)管理院校档案资料，组织安全保卫工作。(八)组织后勤服务。(九)维护学校及教职工合法权第四章 。至对招生并轨后录取的新生，实行缴费上学，毕业生在国家政策指导下进入人才市场自主择业。各地民政部门培养的学生，由选送单位指导和帮助就业。至要 ...
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十分艰巨。为了做好１９９５年高等学校毕业生接收工作，合理配置、合理使用、充分开发人才资源，维护社会安定，现将有关问题通知如下：一、各级人事部门要积极与 计划、见习管理、人才档案、工作调整等多方面提供服务，解除毕业生和用人单位的后顾之忧。七、积极开展以接收高等学校毕业生为主要内容的人才市场活动，促进用人 ...
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落实毕业生就业政策，培养毕业生就业工作队伍，建立毕业生就业工作机构，积极推进就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通。完善毕业生和用人单位双向选择、自主择业的就业制度和就业见习制度，建立和完善以市场为主导配置毕业生资源的运行机制。? 4、进一步扩大教育对外开放。鼓励支持高校和基础教育品牌 ...
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单位就业。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术资格评定和人事档案管理方面，要按国家和省政策规定一视同仁，做好人事代理服务；对从事科技工作 准确的信息服务。同时实现国家、省、市和高校联网，实现毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场互通互联，信息共享，资源共享。（五）认真做好思想教育和宣传 ...
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就业中的基础性作用。要着力推动毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通和信息资源共享。要坚决维护毕业生就业市场秩序，依法取缔各种非法职业中介，严厉 内未就业的毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。对于从事自由职业、短期职业等灵活就业的毕业生，要在签订劳动合同、 ...
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、住房及保障制度改革相衔接。 12．健全并完善与高校用人制度改革相配套的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘 的激励作用。工资的发放数额可根据教职工的业绩由学校自主确定，不受个人档案工资的限制，但要做好职工档案工资的管理，按照国家有关规定，做好职工档案 ...
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、自办企业和从事第三产业。同时要提供配套的人事代理服务，注意研究解决毕业生档案管理、转正定级、职称考试等各种实际问题，解除毕业生的后顾之忧。 五、重视 准确地收集、发布毕业生需求信息，为毕业生和用人单位提供信息服务。进一步发挥人才市场的作用，强调服务，讲究实效，通过各种方式为毕业生和用人单位双向选择 ...
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