准入制度 15、认真贯彻实施国家有关职业教育的法律法规，依法加强对职业教育管理，规范职业教育秩序，完善行政执法监督机制，各级政府要建立职业教育信息发布 、大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用员工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历证书或职业培训合格 ...
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办出水平。? 7?加强国防科技工业职业教育专家组织建设，强化教育、教学监督与管理。健全国防科技工业职业教育教学指导委员会组织机构和工作机制，在军工企事业单位 “一般企业按照职工工资总额的1?5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2?5%提取”的规定，足额提取 ...
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和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研 一般为3一6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位制定见习活动的有关规定， ...
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非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关 见习期一般为3-6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位制定见习活动的有关规定， ...
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内员工培训;参与制定职业院校实践教学标准及实习指导教师能力标准;参与行业职业教育技能大赛举办等工作;参与职业教育校企合作项目的评估、职业技能鉴定及相关管理工作 第六章 责任第二十五条 职业院校、企业违反有关规定,侵害实习学生、实践教师、企业职工合法权益的,应依法承担相应的法律责任。第二十六条 职业院校 ...
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产品目录的产品，按照规定享受优惠政策；企业创立国家名牌产品以及省级以上优秀新产品的，由省人民政府给予奖励。 第十九条 企业应当鼓励员工学习科学技术，提高劳动 。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先安排。 第三十 ...
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产品目录的产品，按照规定享受优惠政策；企业创立国家名牌产品以及省级以上优秀新产品的，由省人民政府给予奖励。 第十九条 企业应当鼓励员工学习科学技术，提高劳动 。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先安排。 第三十 ...
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成长创造良好社会环境。 (十八)深化公办职业院校以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革。中等职业学校实行校长负责制和聘任制，高等职业院校实行党委领导下的院 ，可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 六、切实 ...
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和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与国有企业员工一视同仁。对其申请科研项目和经费，申报科研成果或荣誉称号，要根据情况给予 》(辽政办发(2003)12号)规定的所有收费优惠政策。25．对高校毕业生毕业后两年内从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日 ...
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单位，要按照国家和省上有关规定给予处罚，并责令其限期对相关人员进行培训。五、坚持实行政府主导、社会参与的职业教育管理体制，落实各级政府和职能部门、 ，制定教育培训规划，组织和指导行业职业教育与培训工作。要负责落实“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、 ...
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