、部门和单位流动。1．改革科技干部管理制度的方向是实行计划调配和聘任制相结合的人才管理制度，并逐步扩大实行聘任制的范围。科研、设计单位和高等学校根据国家和 同意的兼职活动中出现失误，以至发生事故，造成损失时，应有本职工作中发生的问题同样对待，根据损失大小和情节轻重作出不同处理，并由本单位为其承担一定的 ...
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、部门和单位流动。 1．改革科技干部管理制度的方向是实行计划调配和聘任制相结合的人才管理制度，并逐步扩大实行聘任制的范围。科研、设计单位和高等学校根据国家 同意的兼职活动中出现失误，以至发生事故，造成损失时，应有本职工作中发生的问题同样对待，根据损失大小和情节轻重作出不同处理，并由本单位为其承担一定的 ...
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基本保证”。各级政府要充分认识建设高质量中小学教师队伍的重要意义，并针对当前中小学教师队伍管理工作中存在的问题，按照有关法律、法规和政策，在理顺中小学教师 合理流动。各级政府的人事、劳动和社会保障部门要给予各级教育人才开发服务机构提供必要的政策指导和支持。全面推进素质教育，是我国教育事业的一场深刻变革 ...
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任务，大力发展农村教育，提高劳动者整体素质，是解决好我省农业、农村和农民问题的根本途径。各级政府及有关部门要认真学习《决定》，充分认识基础教育对于 的针对性、实效性和主动性。进一步优化青少年学生健康成长的社会环境。进一步推进考试评价和招生选拔制度的改革。初中毕业考试要逐步过渡到由学校自行组织进行，普通 ...
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工作的自觉性和责任心，大力支持和指导毕业生就业工作，及时研究和解决就业工作中存在的问题，扎扎实实地做好2000年大学毕业生就业工作。 二、继续贯彻执行《国务院办公厅转发 地就业；定向、委培等性质的毕业生原则上按协议和合同就业，原委培单位属实行分务员制度的，必须按公务员录用的有关规定参加公务员考试，考试 ...
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农村工作的，户口可落在当地城区。对到各类企业就业的毕业生，用人单位要按照有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。 我市人才队伍有了很大发展，但仍存在总量不足、结构不尽合理等问题。特别是我国加入世贸组织后，我市面临产业结构调整和升级，人才供需结构性矛盾短期内将 ...
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。各地和各中等职业学校要把这项工作作为建立中等职业教育助学制度的重要措施和对学生进行资助的有效方式，积极探索，逐步加以完善。 六、建立学费减免制度 制度，对贫困家庭学生，特别是孤残学生、单亲贫困家庭学生、父母丧失劳动能力学生、少数民族学生、烈士子女、享受城镇最低生活保障家庭和因突发事件导致家庭经济困难 ...
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部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业 和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假 ...
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创新中介服务机构300多家。技术市场交易活跃，“十五”期间，全市共签订技术合同7000多项，成交金额52.56亿元，年均增长18.63%。全市有各类科技 的信贷支持和信用担保力度。建立中小企业贷款担保制度，解决中小科技企业贷款难的问题。积极推动符合条件的高新技术企业通过发行股票、债券、借壳上市等渠道， ...
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就业协议及就业劳动合同进行鉴定。为毕业生提供有效就业服务。 三、培训费根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业就业改革有关问题意见的通知》(国 收取。 五、就业指导中心提供就业服务，并推荐成功就业的按双方协议可在不超过每人300元的额度内收取招聘服务费。 六、对烈士子女、孤儿、 ...
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