资源。鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民等社会力量依法举办高等学校，参与和支持高等教育事业的改革和发展。民办高校在招生录取、毕业文凭发放、用人 设立专项基金对引进人才和发挥人才作用取得突出成绩的高校予以奖励。高校在人员编制和工资总额内可自主决定用人和薪酬，各地对高校引进国内外优秀人才要简化 ...
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、条件及要求科技特派员从自治区、地(市)机关、企事业单位和大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术 效应。四、积极建立利益共同体，科技特派员至少建立一个利益共同体(以与农户或企业签订的合同为准)，所建的利益共同体在当地有示范、推广辐射作用。五 ...
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政府办学为主，社会各界参与办学的新格局。中等艺术教育和成人教育主要依靠行业、企业、事业单位办学和社会各方面联合办学。高、中等艺术院校要突破部门、行业界限， 敬业精神教育和忠诚党的教育事业的教育，又要切实解决好教师的工资、住房、医疗、退休等问题。通过政府财政和院校内部津贴等办法，积极改善教职工生活待遇。 ...
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所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入,由个体经营、私营企业者诚信申报,区街调查评估确定。第十条对财产性收入的调查评估按照以下 调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和 ...
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部门应保证用于职业教育的经费逐年增长。职业学校举办者必须按照学生人数平均经费标准足额拨付职业教育经费。第二十六条县级以上人民政府的教育事业费、教育基本建设经费 根据当地财力情况逐年增加。第二十八条企业用于对本单位职工和准备录用人员进行职业教育的经费，应在企业职工工资总额百分之一点五的基础上增加到百分之 ...
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科技人员管理制度，鼓励转化科技成果。科研机构转制为企业后，实行企业的劳动用人制度和工资分配制度。继续由政府支持的科研机构要实行以全员聘任制为主的多种用人制度 。其中，转制前参加工作的在职人员，按法定年龄退休后，领取的养老保险金低于原事业单位标准的，可由单位按原事业单位的标准给予补贴。12．正确评价科技 ...
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、小学根据生源情况及地理条件设立，由县(市、区)以乡镇、城镇街道为单位进行规划。初级中学的规模一般应达到15个班以上。小学要进一步调整布局， ；财政部门根据编制员额核定教育预算额度，实行教职工人员经费与编制定员挂钩包干的办法，安排财政预算，统一发放教职工工资。中小学机构编制实行集中统一管理，其他部门和 ...
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