。职业院校和培训机构开展的下岗失业人员再就业培训可按规定享受再就业培训补贴。 认真落实一般企业按职工工资总额的1.5%足额提取职工培训经费；从业人员技术要求 一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 要加强对中等职业教育经费的使用管理，提高资金的使用效益。确保学杂费收入全额用于学校 ...
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经费。(二)各类企业要积极开展职业教育和职工培训，并承担相应的费用。企业按照职工工资总额的1．5％提取教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、 职业学校和培训机构的学费标准，并向社会公布。对职业学校按规定收取的学费，实行收支两条线管理，市、区县财政部门要确保足额退还职业学校，不得用于冲抵财政 ...
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该企业年度末净资产的20%。 十一、经认定的高新技术企业和科技型中小企业奖励和分配给员工的股份或红利，再投入企业生产经营的，比照执行国税发[2000]60号文的规定， 收入，在计算个人应纳所得税额时，除减除规定费用外，并可适用附加减除费用的规定；软件企业的管理人员和技术人员，在缴纳个人所得税前每月扣除 ...
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为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要增加投入，不断完善实习教学条件，进一步加强实习场所建设，保证基本 按规定提取列支，除按规定及时足额缴纳职工教育基金外，主要用于职工技能培训。为保证培训任务的完成，企业应加强或建立职工教育管理机构，安排专人负责这项 ...
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打造职业教育知名品牌。 (十八)深化公办职业学校以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校实行校长负责制和聘任制， ，可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 (二十 ...
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企业，可按2.5%提取”的规定，足额提取职工教育经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育培训，企业新上项目要安排员工技术培训经费。由有关部门 加强对职业技能鉴定、专业技术人员职业资格评价、职业资格证书颁发工作的指导与管理。尽快建立能够反映经济发展和劳动力市场需要的职业资格标准体系。 25. 积极推进 ...
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教育中的主力军作用。(十八)深化公办职业学校以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校实行校长负责制和聘任制，高等 ，可按2．5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。(二十二 ...
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促进企业发展的角度出发,在股权设置上,可以兼顾学校、企业、员工等各方面的利益,给学校、经营者、管理团队、技术人员及职工设置适当比例的股份。股权设置方案须 编制人员的工资晋升、提拔任用、职务职称评聘等,要结合企业工作特点进行。5.高校要认真贯彻执行国家鼓励和支持生产要素参与分配的各项政策规定,积极探索和 ...
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