三十条 研究开发机构依照国家有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用等方面的自主权。研究开发机构对研究开发的科学技术成果，有依法取得知识产权 年，或者从外省(市、自治区)调入本市工作满15年，本人工龄满30年的，退休后按本人原全额工资发给退休费。第八章 科学技术经费第四十一条 各级 ...
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国家秘密；(三)不损害社会公共利益，不侵害他人合法权益；(四)履行依法订立的合同；(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责，不生产经营伪劣产品， 。鼓励高等院校和中等专业学校毕业生、社会团体和企业事业单位的科技人员、离休退休和非在职的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作。第十条 ...
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人事制度改革，进一步健全教师管理制度全面实施教师资格制度。严禁各类学校聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。新增教师必须具备规定的学历并取得相应的教师资格 学校都要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应，体现教职工岗位职责、 ...
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国家统一的会计制度。民办高校聘用会计，一律实行亲属回避制，必须面向社会从具有会计从业资格的人员中公开招聘。会计主管人员要由取得会计从业资格证书， 教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生在 ...
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．5％作为管理基金。2．民办科技机构经营的各类业务，应实行经济合同制，签订合同的双方当事人应按有关规定进行签证或公证。3．民办科技机构在工作中，凡 ，正确处理国家、集体和个人三者的关系。5．民办科技机构可以与有关单位协商或签订协议，聘用在职科技人员。经批准在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员， ...
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地把省外、国外优良教育资源、智力资源引入辽宁，诸如充分利用国外原版教材、聘用外教授课等，以提高我省高等学校国际、国内竞争力，同时鼓励高等学校以各种方式到 “老人老办法，新人新办法”的过渡措施：改革前为事业编制的干部、职工的退休待遇、社会保障问题参照《转发省科研机构改革协调小组关于省属技术开发型科研机构 ...
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依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。拓宽教师来源渠道，逐步提高新聘教师的学历层次。禁止 。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各区县要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格 ...
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