二、在合同履行期间,凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷,双方可协商解决。协商不成的,任何一方可以采取如下第___种方式加以解决 根据借款合同的约定履行到期债务(包括因借款人、抵押人违约而由贷款人解除合同或宣布提前到期的债务),抵押权人有权直接变卖、拍卖抵押物或将抵押物折价清偿所担保的 ...
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合同约定应当收取的研究开发经费、技术使用费和提供咨询服务的报酬,可以视为对因另一方原因导致合同无效给其造成经济损失的补偿,已经收取的部分不再返还,尚未 中没有约定违约金和损失赔偿额计算方法的,应当根据违约方给另一方造成的实际损失计算赔偿额。如果转让方违约,受让方的实际损失应当包括已经支付的技术使用费、 ...
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合同约定应当收取的研究开发经费、技术使用费和提供咨询服务的报酬,可以视为对因另一方原因导致合同无效给其造成经济损失的补偿,已经收取的部分不再返还,尚未 中没有约定违约金和损失赔偿额计算方法的,应当根据违约方给另一方造成的实际损失计算赔偿额。如果转让方违约,受让方的实际损失应当包括已经支付的技术使用费、 ...
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按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。第二十七条聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的 一般为半年至一年。委托管理期满,对仍未落实工作岗位的人员,原聘用单位可以解除合同,办理辞退手续。第三十二条未聘人员在待聘期间不参加年度考核、 ...
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甲方邀请专家鉴定,并经指定甲方的行政部门批准,可解除合同,不追究违约责任。第十七条当事人一方要求变更或解除合同时,应以书面形式及时通知对方,并报 法律效力,当事人必须自动执行。若一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁决定的,另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款,事后又没有达成 ...
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可以解除,也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的,学校可以解除合同:(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的 证手续。第三十七条聘用、聘任合同一经签订,合同双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,付给对方违约金。造成经济 ...
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变更或者解除。因不可抗力或者由于一方当事人虽无过错但无法防止的外因使承包者无法履行合同时,合同双方可以协商变更承包合同内容或者解除合同。 第十六条由于承包者管理不善,完不成技术经济承包合同规定的指标的,发包方有权提出解除合同;由于发包方违约使承包方无法履行合同的,承包方有权提出解除合同。 ...
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可以解除,也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的,学校可以解除合同:(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的 证手续。第三十七条聘用、聘任合同一经签订,合同双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,付给对方违约金。造成经济 ...
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受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同,依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间,如果一方违约,另一方可以解除合同,终止劳动关系。当聘用 制定。(十三)确立高等学校的分配自主权。高等学校在政府有关部门调控的工资总量内,可以结合本校特点,按照“效率优先、兼顾公平”的原则,自主制定内部的分配方式和 ...
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程序解决争议的一种活动。1.6.16法律责任是指行为人因违法行为、违约行为或者法律规定而应当承担的不利的法律后果,分为民事责任、行政责任和刑事责任 一裁终局制,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方可以向人民法院申请执行。10.2.4诉讼当事人如果在查新合同中没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的 ...
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