坚持正常工作的，应为其办理病退手续，但不得享受提前退休的优惠政策。(五)分流的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资待遇(已落实单位的分流人员 (九)分流人员的社会保险。1．分流到企业的，从分流到企业之日起参加企业职工基本养老保险。分流前已经参加机关事业养老保险的，其养老保险关系按规定接续和 ...
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。土地使用权拍卖收入和免缴的出让金，全额用于院所科研开发、科研生产条件的改善以及下岗职工的安置。经批准，5年内国有股收益以无息贷款形式留给科研院所使用。院所国有 的人员，本人自愿，经批准，可提前退休，提前一年以上退休的，增加一级职务工资。科研院所分流的富余人员，享受企业下岗分流人员的有关政策。各类科研 ...
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年龄的正式职工，即男年满55周岁，女干部年满50周岁，工龄满20年；女工人工龄满20年，本人自愿并提出书面申请的，经批准，可办理提前退休手续，享受正常退休待遇。其中对高级专业技术人员的提前退休需经市人事管理部门审批。4．科研机构在实行企业化转制过程中，对下岗分流的富余人员，可采取一次性买断工龄的办法 ...
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6?坚持正确处理改革、发展、稳定的关系，维护国家、单位和职工的合法权益，妥善解决好职工分流、下岗、安置等问题，确保改革顺利进行。(三)目标与任务改制 ，费率按同期银行利率收取。(十)科研机构实行公司制改制中，在职职工凡2003年年底前符合提前退休条件或自愿辞职的，经本人申请，单位及其主管部门同意，可以 ...
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内部提前退岗休养。提前退岗休养期间拿国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续 第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘时间一般为二年。下岗待聘的原固定教职工若 ...
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法定退休年龄不满5年(含5年)的职工，经本人申请，单位同意，可以办理提前离岗休养，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算， 的数额由各单位根据实际情况自行确定，各项补贴按在职人员发给。中小学教职工实行下岗待聘制度，具体问题按有关文件执行。依法实施教师职务制度。根据中小学教师的 ...
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