各级政府人事部门所属人才交流中心负责非国有制单位大中专毕业生的人事代理工作。人事代理包括毕业生人事档案管理、户粮关系代(办)理；档案工资记载、转正定级手续办理；医疗和 条毕业生自办理就业报到证之日起，无正当理由超过三个月不到就业单位或人事代理部门报到的，不再办理普通大中专院校毕业生就业有关手续。第十四 ...
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要鼓励高校毕业生到非公有制经济单位就业。对到非公经济单位就业的高校毕业生，要在人事代理、社会保障、落户等方面做好工作，提供方便，切实解决他们的后顾之忧。 聘用高校毕业生特别是大专毕业生，鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。取消不利于高校毕业生择业的政策规定，打破高校毕业生跨地区、跨行业就业的限制， ...
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“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的方针，结合我省实际，现就进一步办好民办高等教育有关问题作如下决定：一、积极鼓励社会力量依法举办多种形式的高等教育 其他工作，由学校所在地或户籍所在地人才交流中心实行人事代理，公安部门负责审批落户。也可按“户口不迁，身份不变，来去自由”的原则管理。公办高校的 ...
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双向选择。用人单位与毕业生签订的就业协议，经其人事代理部门审核签暑意见后，报市人民政府大中专毕业生分配办公室(以下简称市毕办)审批或备案。 三、市毕办对 非公有制单位就业派遣手续的毕业生，如未经用人单位或其人事代理部门同意，擅自不到用人单位工作的，其档案、人事及户粮关系退回毕业学校；如一年内属用人单位 ...
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”的毕业生，用人单位要优先录用。10．到我市各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的 服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、就业手续办理和档案转递等提供“一站式”服务。47．促进供需见面。政府 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其 对经人事部门同意引进到企业工作的外地生源应届高校毕业生，其引进手续随到随办，一次办结。对愿意来本市工作但尚未落实就业单位的外地生源应届本科及以上毕业生， ...
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按照“国家宏观调控，各级政府和学校推荐，毕业生和用人单位双向选择”的就业模式和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业机制，坚持“公开、平等、竞争、择优”的 凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外就业的本区籍大中专毕业生 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为 其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应 ...
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人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类本科及以上毕业生从事教育工作 ...
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人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类本科及以上毕业生从事教育工作 ...
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