就变更聘用合同达成协议的；(四)受聘人员不履行合同的。第十八条有下列情形之一的，聘用单位不能终止或解除聘用合同：(一)受聘人患病或负伤在规定的医疗期内的( ，当事人双方各执一份。第四章聘用合同的变更、终止和解除第十四条聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确 ...
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劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外；（二）按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；（ 对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第五章 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定 、答辩；（五）不服仲裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：（一）依法参加仲裁活动；（二）遵守仲裁庭纪律和仲裁程序；（三）如实提供 ...
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红军失散人员、苏区老干部。第三条任何单位和个人都应依照本细则的规定履行各自的职责和义务。机关、团体、企事业单位和群众性自治组织应当开展形式多样的拥军优属活动。 革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡 ...
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职业道德和学校各项规章制度的义务。第四章聘用、聘任合同的续订、变更、终止和解除第二十三条聘用、聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的内容，任何 为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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职业道德和学校各项规章制度的义务。第四章聘用、聘任合同的续订、变更、终止和解除第二十三条聘用、聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的内容，任何 为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成 自设职务名称(包括名誉称号)。 第四章聘任合同的变更、终止和解除第十七条聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 ...
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国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 一裁终局制，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。10．2．4诉讼当事人如果在查新合同中没有订立仲裁协议或者 ...
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转租人应当提交出租人同意转租的证明。房屋租赁双方当事人终止房屋租赁合同的，应当自房屋租赁合同解除、终止之日起3日内，书面告知房屋所在地的街道、镇 以及房地产租赁管理所、出租屋管理服务中心的工作人员在房屋租赁管理活动中，不履行本规定的相应职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿，依法给予行政处分； ...
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在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定劳动关系 结果作为聘用的主要依据，对业绩突出者可以低职高聘，对不能履行现岗位的人员可高职低聘。考核不合格人员不得续聘。(十一)做好待聘人员管理。各高等学校 ...
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