取得的个人总收入的一部分按年或按月交回原单位，其金额应高于个人原来年工资额或月工资额。可以原工资额为基数，逐年回交比例为：第一年百分之一百五十、第二年 期间，因工伤残的，其有关待遇，由聘用单位负责。 九、科技人员和管理人员，提出辞职或留职到农村的，所在单位一般应予批准，如无正当理由，不得阻拦。有争议的 ...
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的手续，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在 。可以建立各种退(离)休科技人员组织，开展活动；也可以个人应聘，承包具体项目。退(离)休科技人员应聘从事智力劳动，除退(离)休金按规定照发外，聘用 ...
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提名，经职工代表大会批准除名。 第十一条科研机构可领办、承包、租赁企业，也可以企业相互参股或整体、部分兼并。 第十二条科研机构可脱离原行政隶属关系，实行 第四十一条专业技术人员提出辞职申请，所在工作单位在一个月内不予答复的，即视为同意。所在工作单位对同意辞职的下列专业技术人员，要在规定期限内办完辞职 ...
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手续，仍按川委发(1984)25号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4．在 。可以建立各种退(离)休科技人员组织，开展活动；也可以个人应聘，承包具体项目。退(离)休科技人员应聘从事智力劳动，除退(离)休金按规定照发外，聘用 ...
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对深化改革科研单位事业费拨款和收益分配制度的有关问题，提出以下意见： 一、科学技术工作一方面要搞好基础理论研究，一方面要向社会、面向经济建设。科研单位充分利用现有设备 福利三项基金的比例和具体的分配形式。 其中用于分配给个人的部分，可以搞浮动升级，也可以发奖金和建立津贴、补贴等。 三、事业费部分自立的 ...
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，由人事争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有特殊原因，在册不 期满后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列 ...
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规定双方的权利、义务和责任。若发生合同纠纷，经协商、调解无效的，可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、幼儿园聘用或录用在职干部、职工时，必须向其收取 在区、县教育局(教委)同意的银行设立资金帐户，其资金不得存入个人帐户。民办中小学、幼儿园要配备专职财会人员和财产保管人员，财务由校(园)长总负责。民办 ...
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的进步，一定会产生巨大的推动作用。国家、企业、集体、个人一起办科研，这是近来出现的好形势，各级政府要放开手脚，扶植其发展。对涌现出来的各种新事物， 时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的 ...
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的进步，一定会产生巨大的推动作用。国家、企业、集体、个人一起办科研，这是近来出现的好形势，各级政府要放开手脚，扶植其发展。对涌现出来的各种新事物， 时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的 ...
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，对申报星火科技奖的单位、集体和个人从以下三个方面进行综合评定：１．产品技术水平达到国内先进水平或国际水平；２．产品可以进行技术推广并提供工艺技术、管理规范 ，任期三年，可连选连任。委员在任职期间如需变动，应书面向评审委员会提出辞职，由评审委员会另行决定人选，报国家科委主任聘任。第十九条国家星火奖评审 ...
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