学校参加竞聘，所占编制尽数返还。长期病休，符合病退条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退 服务岗位。学校应通过大力发展校办产业，提供条件创办民办幼儿园、民办中小学、清退临时工等途径，广开门路，给待聘人员提供再就业岗位。鼓励待聘人员面向社会跨 ...
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本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利 劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体 ...
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的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第十八条实行计划生育工作离职审计、追踪 )负责兑现，确有困难的，由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的 ...
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主要用于解决大中专毕业生、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神，事业单位进人主要应从大中专毕业生中录用。要求各地根据国办发[1999]50号文件 ，吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。 ...
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到基层农牧区支农、支教、支医、扶贫或到乡村企业锻炼。同时，有计划地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，用于安排毕业生，扩大安置容量。 四、加强宏观管理， 人才意识，改善进人环境，力争多接收一些实际岗位急需的高校毕业生。(五)各级行政事业单位通过机构改革的有利时机，以优化人员结构为目的，在新确定编制内， ...
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