)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六 被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八 ...
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)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六 被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八 ...
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待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险政策执行，所需费用从市基本 本人自愿并提出书面申请的，经批准，可办理提前退休手续，享受正常退休待遇。其中对高级专业技术人员的提前退休需经市人事管理部门审批。4．科研机构在 ...
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辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工，因机构 年发给国拨工资(职务工资＋津贴)的50％和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位 ...
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人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分 重视并保证科技人员退休后应有的生活待遇。(三)对转制前的行政管理人员、工人、专业技术人员(中级及中级职称以下的)，男年满55周岁，女年满50周岁 ...
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编制。2、改革现行职称制度，推行岗位职务聘任制，实行评聘分开。专业技术人员竞争上岗，受聘担任专业技术职务的，仅在聘期内享受与所聘职务相对应的专业技术 的科研机构，参照上述规定执行。3、转制科研机构的住房制度改革在过渡期内按事业单位住房制度改革执行。(六)原确认的计量检定、质量监督检验机构，按照国家有关 ...
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办法按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其 为企业后，实行现代企业的劳动用人制度和工资分配制度。根据自身需要，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件，实行按岗定酬、按任务定 ...
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7月1日至2005年6月30日5年内，正常退休人员按照企业基本养老金计发办法计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的，其差额部分(以下称“待遇差 企业的劳动用人制度、工资分配制度、财务制度和其他各项管理制度，可自主设置专业技术职务岗位，自主聘任，可高职低聘，也可低职高聘，政府人事部门不再实行 ...
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土地，由县级以上人民政府依法征用、划拨。第二十四条 国家机关、企业事业单位、社会团体分配职工住房，应当照顾教师家庭。公有住房应优先、优惠向教师出售、 十五条 教师与当地国家公务员享受同等医疗待遇。中小学特级教师享受当地正高级专业技术人员的医疗待遇。教师的定期健康检查，由教育、财政、卫生行政部门组织实施 ...
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。第五十条 企业事业组织中从事专业技术和科学技术管理工作男满三十年，女满二十五年，具有中级以上技术职称的科学技术工作者，退休后按本人原标准 和奖励，并给予行政处罚或者行政处分。参加科学技术成果鉴定的人员故意做出虚假鉴定的，由有关主管部门或者所在单位给予行政处分。第六十五条 剽窃、侵占他人科学技术成果 ...
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