过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分，采用发补贴的方式解决，所需费用从基本养老保险统筹基金和科学事业费中支付，补贴标准按国家和省有关规定执行。 ...
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、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费由财政负责安排。以后调整工资由 的，不再发给该项补贴。过渡期内退休的人员核定补贴标准时，事业单位退休金以2001年12月份本人原事业单位工资标准为基数，一次性核定后不再变动。 五、转制为企业 ...
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的工作条件和生活条件，保障教师依法享有的各项权利。其他国家机关、社会团体、企业事业单位和全体公民应当关心、尊重教师，维护教师的合法权益，形成尊师重教的良好社会风尚 三十二条教龄满30年的教师或者教龄满25年实行55周岁退休的女教师，其退休金可以补足到本人退休前原工资的100％。第三十三条民办教师待遇由 ...
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等政府部门应当按照《教师法》的规定，负责有关的教师工作。国家机关、社会团体、企业事业单位等举办的学校和教育机构，由其主管部门负责教师工作。关联法规：全国 对中小学特级教师提供特殊医疗保健。第二十条教龄满30年(女满25年)的中小学退休教师享受100％的退休金待遇；有条件的其他学校也可以对退休教师在原有 ...
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政府部门应当按照《教师法》的规定，负责有关的教师工作。国家机关、社会团体、企业事业单位等举办的学校和教育机构，由其主管部门负责教师工作。关联法规： 应当对中小学特级教师提供特殊医疗保健。第二十条 教龄满30年(女满25年)的中小学退休教师享受100%的退休金待遇，有条件的其他学校也可以对退休教师在原有 ...
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退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内离退休的职工，按企业计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差 内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定后不再变动 ...
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效益，以市场为主要评价方式，以经济效益和社会效益、专利申请与授权为主要评价标准。没有知识产权、没有得到市场承认、没有经济效益和社会效益的成果不得进行鉴定和 月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法，所需费用 ...
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不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险政策执行，所需费用从市基本 补贴标准时，企业平均养老金按本市2000年12月的标准计算；事业单位退休金按2000年12月本人的事业单位工资为基数计算，一次核定后不再变动。2005 ...
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相关政策规定。妥善安排富余人员。经营性文化事业单位转制为企业时，工作年限满20年且男年满55周岁、女年满50周岁的职工，或工作年限满30年以上的职工 手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”)采用加 ...
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办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发办法的差额部分，采用发补贴的办法解决，所取费用从继续拨付的事业费中支付。5年过渡期的补贴标准按劳动和社会保障部等 待遇。科研机构转制时，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按 ...
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