一、总 则第一条为了加强上海市教育委员会直属事业单位(以下简称直属事业单位)往来款项的管理,规范资金运行,确保资金安全,提高资金的使用效益,根据《事业单位会计准则》(试行)等有关法律法规的规定,结合直属事业单位的具体情况,制定本办法。第二条直属事业单位往来款项主要包括各种应收和应付款项。二、应收款项 ...
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(闽政发明电1号)等文件精神,为进一步加强财政支出管理,保证全省机关事业单位工作人员工资按时足额发放,制定本办法。一、拖欠工资是指本级政府拖欠中央和省统一出台 用财政性资金(含预算内、外资金,下同)申请公费出国(境)的,除确因工作需要,需由省监察厅、省财政厅、省人事厅、省外事办联合审核批准外,一律不予 ...
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,且情形较为严重。 五、考核的程序、办法、时间安排(一)准备(1月15日至31日)厅机关工作人员认真总结一年来的工作情况,各人撰写述职材料,处级以下(含处级)干部填写《国家公务员年度考核登记表》、工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。同时,各处室主要负责人要写出本处室的工作总结 ...
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执行。二00五年八月二十八日永州市市本级行政事业单位基本建设管理暂行办法第一章总则第一条为规范市本级行政事业单位基本建设管理,严格控制基本建设规模,确保建设工程质量、 号)及永州市人事局、劳动和社会保障局、财政局《关于规范行政事业单位工作人员施工现场补贴管理的通知》(永财基字〔2000〕99号)执行。 ...
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设置特设岗位,并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》:(1)承担国家或我省重大研究项目或课题,本单位工作人员无法满足工作需要,急需引进高层次人才的 受聘人员,积极探索短期、中期、长期合同相结合的聘用合同管理办法。各类院校及厅属事业单位与受聘人员应当在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,明确受聘 ...
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管理信息系统》,实行固定资产电算化管理。三、资产管理人员及其职责第五条直属事业单位应确定1名单位负责人分管固定资产管理工作,并指定专人担任资产管理员,负责 风险,保证资金安全,提高资金使用效益,根据财政部第36号令《事业单位国有资产管理暂行办法》和《内部会计控制规范-对外投资(试行)》(财会〔2004 ...
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,实行工资总额包干,增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中的固定部分 严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的; ...
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,实行工资总额包干,增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中的固定部分 严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的; ...
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海报等媒体,广泛宣传“三支一扶”计划招募信息,并协助做好报名毕业生考核工作。 五、组织招募 (一)招募对象和条件 2009年省级“三支一扶”计划招募对象 期满。 (三)国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时,同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。事业单位招考工作人员时,服务期满考核 ...
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到基层就业的各项支持政策,重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格 的高校毕业生,各级政府人事、劳动部门要提供必要的人事劳动保障代理服务,在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。加强对毕业生的创业 ...
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