企业的注册名称可用原科研机构名称。符合高新技术企业条件的，可向省科委申请认定为高新技术企业。3．科研机构转制时，其现有全部国有资产(包括土地使用权)转作 自行解决。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下 ...
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内，科技成果完成人享有优先购买权，或期满后与单位另签协议。成果完成人离岗期间工龄连续计算。?21.鼓励高等院校、科研机构向创办企业实施人转让 财政部门会同有关部门在获得认定的自主创新产品范围内，确定政府采购自主创新产品目录(简称“目录”)，实行动态管理。?各级政府机关、事业单位和团体组织(通称“采购人 ...
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的验收等事务性工作中摆脱出来，将其交由有关事业单位和社会中介机构承担。?科技行政管理部门要改进高新技术企业、民营科技企业的认定工作；协助经济部门做好技术创新优势企业的 ，男满55周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按 ...
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主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 的配偶；(二)应届大中专毕业生；(三)双职工家庭已有一方下岗的；(四)经有关部门认定为残疾的人员。第十三条聘用合同采取书面形式，当事人双方各执一份 ...
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日前离退休的职工，原离退休费待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险 科研机构在实行企业化转制过程中，对下岗分流的富余人员，可采取一次性买断工龄的办法予以安置，并参照国有企业职工安置的有关政策规定执行。5．科研 ...
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单位工作的，应量才录用，合理安排，依市人民政府的规定从优确定工资待遇。事业单位聘用有突出贡献或成就的留学人员，经市人事行政管理部门核准，在聘期内 ，或获得硕士、博士学位的留学人员在国外攻读硕士、博士学位的时间，可以计算工龄和视同社会劳动保险缴费年限。留学人员在国内的工作关系及社会劳动保险关系转入本市后 ...
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内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，对原属事业单位发放养老金的人员和标准，要按规定进行审核认定，认定后如低于原退休金计发办法计发的养老金，其差额部分 企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，待到达 ...
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；(三)来本市开展学术交流、科研技术合作或顾问咨询等活动；(四)到机关、事业单位、国有大中型企业和其它经济组织任职或兼职，或到本市驻外企业、机构 二十二、杭州市人事局是留学人员来杭创业的综合管理部门，负责对留学人员的资格认定、宏观管理，并负责协调各有关部门为留学人员提供“一条龙”服务，其所属的杭州市 ...
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衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴 的政策待遇。(七)科研机构转制后，享受国家、自治区支持科技型企业的待遇。已认定为高新技术企业和进入高新技术产业开发区的科研机构，仍然享受其优惠政策。(八)科研 ...
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利润中一次性提取6％奖励直接参加该项目科技人员上述奖金不计入单位奖金总额(二十八)经认定高新技术企业连续两年人均年销售额达到10万元以上销售利税率达到 评定专业技术职务任职资格不受岗位数额和高中级职务结构比例限制企业和经费自立事业单位可根据工作需要自主聘任未被聘任保留任职资格鼓励人才竞争特别优秀可破格 ...
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