，认真做好组织实施工作。要严格掌握引进人才的条件，按照《办法》规定的程序办事，杜绝人才引进中的弄虚作假现象，确保引进人才的质量。人才引进后，要根据引进人才的 可随时报批，随时引进。第十一条企业引进人才参照事业单位引进人才的程序进行。第五章优惠政策第十二条凡引进的人才，可享受以下优惠待遇：（一）允许各类 ...
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的，货币出资最低为1000美元。留学人员在杭创办的独资、合资企业，可登记注册为外商投资企业并享受市政府杭政[2001]8号等文件规定的优惠政策。 六、 ，其人事关系按有关规定免费挂靠当地人才交流服务中心。 十九、用人单位可以合约形式为留学人员提供合适的住房，其购房费用，事业单位可在事业基金中列支，企业 ...
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中择优聘用，具体考录和招聘办法按省、市的相关政策规定组织实施。7．具有硕士及以上学位的研究生到事业单位工作，在编制限额内可优先安排。只要专业对口，用人 和支持。对已办理人事代理并参加基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可视同工作年限。15．各级人事、劳动、教育等部门及市属 ...
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，应首先从高校毕业生中考试录用。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。四、拓宽渠道，加大扶助，全面 要根据情况给予重视和支持。在非公有制单位就业并参加基本养老保险的毕业生，今后录(聘)用到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方财政 ...
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高校毕业生中考试录用。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。责任单位：省委组织部、省人事厅等相关部门 的毕业生，要按照有关政策和规定，制定具体办法，在就业推荐、技能培训、助学还贷、对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障等方面提供支持，实行 ...
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其增加人均事业费投入。少数科研机构转制为技术推广、咨询服务与中介机构的，经省有关部门批准可保留事业单位性质，实行企业化运营。13．科研机构转制后，原 所在城市人民政府规定的比例，分别以转制当月的工资总额和个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再 ...
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普通高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限合并计算工龄。市、区县（自治县）财政安排的扶持中小企业发展资金，要向聘用普通高校毕业生 保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；对申请参加职业资格培训和就业见习的，按规定给予职业培训补贴。由各级人事部门牵头建立 ...
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高校毕业生，今后考录或招聘到我省各级国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。各级财政安排的扶持中小企业发展资金，要向聘用高校毕业生达到一定 ，并实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位帮助。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助，切实 ...
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减免关税的优惠政策；中试设备报经主管财税机关批准后，折旧年限可在国家规定的基础上加速３０％－５０％。第三十五条民营科技企业享受减免税政策所获收入，必须 关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县（市）区人才服务中心应做好辞职、辞退 ...
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专业技术服务订立书面合同。合同应当规定专业技术人员接受继续教育后为本单位服务的最低年限和违反合同所应承担的责任。 第十八条市和区、县人民政府及其所属各部门， 精神鼓励或者物质奖励。 第二十条市和区、县继续教育管理部门，对违反本规定的企业事业单位，应当给予批评、教育；对情节严重经过批评教育后仍不改正的， ...
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