条处理劳动争议，应遵循下列原则：（一）着重调解，及时处理；（二）在查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第七条职工人数 十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因 ...
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劳动关系的人员。第三条我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。用人单位可为农民工先行办理工伤保险参保 劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项， ...
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指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利关系的协议。1．6．10争议是指合同当事人之间对合同是否成立、是否有效、有无 、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 ...
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后，向调查机构提交调查报告。调查报告应当包括调查对象、调查内容、调查过程、主要事实与证据、处理意见。第二十六条调查机构根据专家组的调查报告，做出处理决定。 决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定，申请复议。属于人事和劳动争议的，依照有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则 ...
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学生伤害事故的；(六)拒绝、阻挠学生伤害事故的调查，或者提供虚假情况、隐瞒事实真相的。第四十条学校教职员工对学生伤害事故负有责任的，教育行政部门或者学校 们认为，全省中小学生近一千一百万，他们的人身安全牵动着千万个家庭，关系着社会的和谐与发展。为了有效预防和妥善处理中小学生人身伤害事故，保护中小学生的 ...
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同类先进水平，对生产、建设、科研的发展有重大影响，如降低成本(或造价)、提高劳动生产率和产品质量；缩短生产、建设和科研周期；在技术改革中有重大作用，节约 领奖。如有权属、主要完成人的排列顺序的争议，由主管部门负责处理。 第十三条科学技术进步奖申报与评审，应坚持事实求量的精神。获奖项目中如发现有弄虚作假 ...
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的情况下采用合同形式进行。技术有偿转让合同(以下简称合同)确定合同双方的权利义务关系，使技术转让人(以下简称转让方)的技术得到保护，经济上得到补偿和一定利益 企业单位投资从国外引进的新技术，可以实行有偿转让。7、对技术产权发生争议时，由当地人民法院依法处理。第五条 技术有偿转让，分为技术所有权的转让和 ...
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要全面贯彻教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。实行依法治校 严格保护学生的受教育权，中小学一般不得开除未成年学生；对学生的处分应当做到事实清楚、证据充分、依据合法，符合规定程序；建立校内学生申诉制度，保障学生 ...
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。第五条 处理学生伤害事故，应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理及时。第二章 伤害事故的预防第六条 教育 进行必要的安全教育或者未采取必要的安全防护措施的；(四)学校组织的实习、劳动、体育运动等活动，违反了有关规定或者超出学生一般生理承受能力的；(五)学校向 ...
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