。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行人事代理制度，其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流服务中心， 自主权范围内的事务进行干预，使高等学校真正拥有办学、用人和分配等方面的内部管理权。30、机构设置及人员配备。在政府主管部门核定的学校内设组织机构限额内 ...
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县级人民政府要对教师工资实行统一管理，从2001年起，将农村中小学教师工资管理权一律上收到县级，原乡(镇)财政收入中用于中小学教职工工资发放的部分要相应 区市)失业职工救助标准的基本生活费：三年待遇期满仍未受聘上岗的，人事档案由当地政府人事部门所属的人才交流服务机构或劳动行政部门开办的职业中介机构管理 ...
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，到乡村医院或参与创办和领办乡村企业，从事农业技术开发和综合服务等，其人事关系均可由市、县(市)区政府人事部门所属人才服务机构代理。 五、切实做好毕业生 ；毕业生到单位报到后调整用人单位的，其档案在具有档案管理权的用人单位(或单位主管部门)之间直接转递；毕业生档案交接、查阅必须登记，履行签字手续，不得 ...
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促进法》以及国家规定的任职条件，报省教育厅核准后，依法行使教育教学和行政管理权。民办高校在申请校（院）长备案时，要提供校理事会（董事会）会议 奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面，依法享有与公办高校教职工同等的待遇，人事档案由人事部门所属人才交流服务机构负责管理。教师的专业技术资格纳入全省高校教师专业 ...
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;2.监督、引导学校的办学方向、办学行为和办学质量;3.参加学校发展规划、人事安排、财产财务管理、基本建设、招生、收退费等重大事项的研究讨论;4 高校，按照国家财政、税务部门相关规定享受优惠政策。(二十一)民办高校教师人事档案由当地政府人事部门所属人才交流服务机构负责管理。民办高校教师职务评聘纳入省级 ...
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人事管理制度，县(市、区)以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、 教育规范管理的重大问题，具体工作由教育主管部门负责。发展改革、劳动保障、人事、财政、税务、审计、监察、金融、国土资源、建设、公安、民政、价格 ...
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的重要问题必须提交决策机构集体研究，依法行使决策权；校长依法行使教育教学和行政管理权。理事长、理事（董事长、董事）名单必须报审批机关备案；校长必须具备国家 制度，县（区）以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训 ...
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理(董)事会为学校决策机构，依法行使决策权，校长依法行使教育教学和行政管理权。理(董)事会名单必须报审批机关备案，校长必须具备国家规定的任职条件 管理制度。各级政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校自主向社会招聘教职工，民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、 ...
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促进法》及其实施条例的有关规定执行。民办高校校长依法独立行使教育教学和行政管理权。校长、副校长人选由学校决策机构提名推荐，报民办高校审批机关核准。校长 的合理流动。留学归国人员、专业技术人员和大学生毕业到民办高校工作的，其人事档案可委托县以上人事部门所属人才服务机构管理。对民办高校引进的各类人才，实行 ...
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。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。市人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄计算、科研项目申报与经费支持、社会活动等方面与公办学校教职工享有同等权利。民办 ...
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