或用人单位提供的《接收高校毕业生呈报表》、《毕业生资格审查表》及毕业生档案和有效证件，为其出具就业介绍信和落户通知书。2?各用人单位凭《高校 性质：学历：此联存入本人档案高校毕业生落户通知书编号：公安局：学校毕业生 (男女)己在单位就业，请协助办理落户手续。人才市场就业毕业生主管部门年月日毕业学校： ...
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而又灵活的住房补贴，享受特约医疗服务。 (十二)加强人才市场体系建设，完善人才市场机制，大力推进人才资源市场化配置进程。进一步完善多层次、多渠道、城乡结合的 储备需要可在全省范围内先落户，后择业，人事档案关系和户口由各级政府人事部门所属人才交流中心实行人事代理。 五、加强领导，确保各项工作的落实 (十 ...
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，3年内每月资助1000—2000元。 8、建立高级人才信息库。在“中国武汉人才市场”建立高级人才信息库，掌握国内外有关高级人才的基本信息，积极为全市高新技术企业和其他 、工资标准和分配形式。实行岗位工资制度，按聘任的岗位、任务、业绩定酬。实行档案工资与实际工资相分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为 ...
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的社会化服务。组织部门要会同有关部门共同研究，加快实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生的 交流机构和高校要做好这部分毕业生的户口、人事档案管理及其相关的服务工作。对毕业半年以上仍未就业的，有关部门要根据本人意愿，帮助他们及时办理 ...
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管理、服务队伍多元来源、开放流动的综合优势。5.实施参与国际竞争战略教育人才队伍建设要率先探索合作竞争对象由国内转向国际的转变。瞄准国际学术发展前沿 有效流动寻求自身发展的最佳位置。健全高校师资信息资源共享机制，完善高校师资人才市场供求、价格、竞争体系。2.建立市级教育人力资源基础信息库、教师信息资源 ...
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管理、服务队伍多元来源、开放流动的综合优势。5.实施参与国际竞争战略教育人才队伍建设要率先探索合作竞争对象由国内转向国际的转变。瞄准国际学术发展前沿 有效流动寻求自身发展的最佳位置。健全高校师资信息资源共享机制，完善高校师资人才市场供求、价格、竞争体系。2.建立市级教育人力资源基础信息库、教师信息资源 ...
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适当收取就业服务费。(三)超过两年仍未落实工作单位的毕业生应到学校办理户口、档案以及党、团组织关系迁回入学前户籍所在地手续。逾期不办理手续者，将按有关 在每年11月20日以后的节假日进行。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位 ...
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本地毕业生的特点，定期举办多种形式的毕业生就业公益性服务活动。继续配合组织做好全国人才市场高校毕业生就业服务周活动，有条件的地方，可以学习借鉴福州市人事局的经验 。 四、切实做好未就业高校毕业生和到西部地区工作的高校毕业生志愿者的人事档案管理工作。凡毕业离校时没有落实工作单位的高校毕业生，在两年择业期 ...
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服务中心提供人事代理，五年内免费管理人事档案。?8．人事、劳动保障和工商部门要加强对人才市场和劳动力市场的管理，严厉打击非法职业中介和各类欺诈 要组织开展专业性、行业性的供需见面会和网上洽谈会，努力提高就业成功率。?2．各级人才服务中心要进一步完善服务手段，提高服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业 ...
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完善政策，优化环境，努力促进毕业生就业(一)大中专毕业生国家不包分配，全部通过人才市场双向选择、自主择业，择业期为3年。(二)进一步放宽毕业生就业的地区 质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等一条龙服务。要积极创造条件，建立毕业生供求信息网站，认真 ...
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