超过本人的原工资额，也可为承包合同净收入的百分之十至二十。凡以在职形式从事农村技术承包的，无论以单位名义或以个人名义进行的，本人可取得合同 经批准后允许从机关划出一部分专业技术人员组建独立核算的技术服务经营实体，实行企业管理，自负盈亏。 第十一条 省政府各有关部门组织的扶贫工作组可以参照本实施意见积极 ...
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任期目标责任制相一致，定至一九九0年。已定一年期满的，可再续订承包合同至一九九0年。个别企业生产经营不稳定的，承包期可短些。签订承包经营经营 水平。实行工资总额（含奖金）与经济效益挂钩的企业，经批准，可免征工资调节税、奖金税。个人收入达到标准的，征收个人收入调节税。实行标准工资总额与经济效益挂钩的企业 ...
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。一、积极支持和鼓励广大科技人员以各种方式到我市农村和乡镇企业进行承包、承租、领办、创办各类企业和技术开发服务机构。 二、科技人员经所在单位允许可以在职到农村 新产品开发、技术改造等技术承包。按技术承包合同所分得的收益，科技人员所在单位提取百分之三十至五十，其余一律归科技人员个人。所在单位所得的部分的 ...
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保证各方的合法权益。(四)民营科技企业中科技人员的非职务技术成果等个人知识产权，经评估后可作价入股投资。(五)民营科技企业可承包、租赁、兼并和购买包托国有 和疾病防治等业务提供的技术咨询、技术服务收入，经各级科委技术市场管理机构技术合同认定登记后，向主管税务机关提出申请，可免征营业税。6、对专门服务于 ...
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厂矿企业、主管部门应把依靠技术进步提高企业的经济效益作为重要内容纳入厂长任期目标或承包合同进行考核。企业技术进步考核指标体系由省经委会同有关部门研究制订。9、各 的监督。第六条 任何单位和个人不得用非技术贸易挤入技术合同，逃避国家税收，滥发奖金。对经济合同、劳务合同、承包合同中特定的技术开发、技术转让 ...
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设置“巨龙”科技奖和“巨龙”管理奖，表彰奖励组织实施“巨龙计划”取得显著效益的单位和个人，其奖励规格和待遇与省科技进步奖相同。为了更好地组织实施好“巨龙 机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。 ...
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山区承包荒地、荒山、滩涂，进行种养开发和农业技术经济承包，所得收入，除单位按合同留一部分外，其余可分配给个人。有关人员的原待遇不变。 第二十二条 条件的地、市，经批准可试行建立科技信用社，重点扶持中小企业、乡镇企业、民办科技企业的技术开发。 第三十八条 国营企业处办的全民所有制科研机构，实行厂长领导下 ...
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、物质条件、验收标准、方法，报酬及兑现方式，违约责任及风险处理办法等。承包合同由主管部门和当地科委进行技术鉴证，并到工商部门登记或到公证机关办理 方面给予方便和优惠。2、省外的单位或科技人员个人来我省创办科技开发企业、高技术新兴企业、外向型企业或承包亏损企业，年净收入在50万元以下的暂免征所得税，超过 ...
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设置“巨龙”科技奖和“巨龙”管理奖，表彰奖励组织实施“巨龙计划”取得显著效益的单位和个人，其奖励规格和待遇与省科技进步奖相同。为了更好地组织实施好“巨龙 机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。 ...
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企业，所在单位应给予支持。单位、乡村街委企业和科技人员本人要签订承包合同。科技人员承包收入的30％回交原单位。承包期间其劳保福利待遇与停薪留职人员相同。 十 范围内，通过劳动获得的收入，是他们的合法权益。除依法纳税外，任何单位和个人，不得以任何借口干预和侵犯。纪检、监察、公安、司法等有关部门要维护他们 ...
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