和新技术开发，不得挪作他用。11、扩大厂办科研机构的自主权，在企业内部建立技术商品化的运行机制，各企业应对厂办科研机构实行单独核算。厂办科研机构为本企业提供 五条 承包方案确定后，主管部门应在一个月内与承包人签订承包经营合同。承包经营的审批程序除按所长任期目标责任制的审批程序审议外，并应报省科委备案。 ...
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变更登记。招标工作必须贯彻“公开、平等、民主、竞争、择优”的原则。第六条 承包年终，由承包单位组成有职工代表参加的考评小组，按承包经营合同规定进行 和政策性补贴，财政部门应视同其他事业单位一样同等对待。第九条 深化科研单位内部配套改革，转变科技运行机制，实行优先生产要素组合，其要求是：(一)各级实行 ...
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，以及新产品试制，技改项目、设备维修等单项工作中，推行招标承包的办法，把竞争机制引入企业内部。鼓励企业之间相互承包，经营好的企业承包微利、亏损的企业。鼓励 企业生产经营不稳定的，承包期可短些。签订承包经营经营合同，须经公证机关公证。企业完成承包合同好的，对承包经营者可高于职工平均收入水平一至三倍的奖励 ...
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机构可在内部或社会公开招标聘任经营管理者，投标人不受地区、部门、行业和所有制的限制。投标人中标后，科研机构的主管部门要与中标人签订承包经营合同。 ：(一)从全民所有制企事业单位到集体、区街乡镇企业的。(二)从大专院校、科研单位到企业工作的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职 ...
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所有技术开发性科研机构，都应实行所长承包经营责任制。所长可通过面向社会公开招标产生，并同主管部门签订承包经营合同。承包指标要有利于提高社会经济效益，提高科研 的所长负责制。所长要有一定的人、财、物方面的自主权。企业对厂办科研机构实行承包经营责任制，厂办科研机构根据自主经营，独立核算，照章纳税，自负盈亏 ...
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。科研机构要切实竞争机制，逐步推行在科研机构内部或面向社会公开招标，通过竞争来选择并确定经营管理者。对经营不好、效益很差的科研单位，可以通过兼并 、产品更新率、产品质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制以及企业上等级的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的 ...
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质量、降低消耗、产品创汇率等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，企业的技术进步程度要同经营者和生产者的 必须引入竞争机制，通过建立基金、匹配投资、贴息贷款等拨款方式，采用招标、合同、承包等形式，保证科技和经济发展目标的实现，提高科技投资效益。 4、 ...
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的科技承包经营责任制。各级科委和有关主管部门要深入调查研究，逐步推行公开招标，择优确定经营管理者；在今、明两年内，逐步落实“四包一挂”合同(包经济效益 技术市场管理办法，经批准后实行。 九、推动企业技术进步。各级、各部门要把技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制的考核指标体系， ...
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总工程师相应工作决策人员使用经费支配等方面权力(十二)企业内部科技任务可实行技术承包按合同兑现报酬企业有权决定按承包项目投产后一年所创税后利润提取一定 人员均不计入单位奖金总额科技人员推销自己职务内专利技术和成果可提取中介费企业开展四技活动年技术性收入在60万元以下部分免征所得税(二十一)积极培育信息 ...
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中小科技机构采取民营方式，包括通过吸收内部职工入股，改造成股份合作制企业；通过租赁、长期承包、委托经营和重组产权，向国有民营企业过渡；经有关部门批准也可以 与技术市场接轨。要把市场需求作为科技计划项目的重要来源，项目实施实行公开招标，平等竞争。立项、签约、履行、验收以及科技成果的产权归属和分享，应当 ...
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