世纪发展职业教育的目标而奋斗——国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五” 员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训虽然取得了很大成绩，但职工队伍整体素质仍偏低，人员结构不尽 ...
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发展职业教育的目标而奋斗至国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五”计划 企业员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训虽然取得了很大成绩，但职工队伍整体素质仍偏低，人员结构不尽 ...
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企业要积极开展技能型人才需求预测，制订本行业本企业职工培训规划，与职业学校加强合作与沟通，依托职业教育提高员工队伍素质，要积极为职业学校学生实习提供 制度，积极组织和邀请地方党政领导、社会知名学者和专家为大学生作形势政策报告。大力推进思想政治理论课的学科建设，力争建设思想政治理论课及相关学科的博士点1 ...
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指导，推动高新区实施以增强技术创新能力为核心的“二次创业”发展战略，在广泛调研和征求意见的基础上，我部组织编制了《国家高新技术产业开发区技术创新纲要 RD的人员数不能低于企业员工总数的10％。?4.加强对国家高新区管理干部的培训，继续办好国家高新区主任培训班和科技企业孵化器高级管理人员培训班。?(二) ...
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标准学时数，并取得培训合格证书。（二）职位：从事或准备从事流通企业服务质量管理工作或相关工作。（三）技能：具备与经营部门、员工以及顾客沟通协调能力 管理师的评定采取闭卷考试的方法。第十三条 商业服务质量管理师采取闭卷考试和调研报告评审的方法。第十四条 高级商业服务质量管理师采取案例分析、综合业绩评审 ...
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试点工作的指导。及时组织试点情况的调研和交流，各地方在试点工作中遇到的情况和问题要及时报告。(三)评估命名“创新型企业”。在中央和地方开展试点工作的 。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股权激励机制，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造 ...
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根据市场和社会的实际需求，瞄准我省基础产业、支柱产业和特色产业，认真开展市场调研工作，按照技术领域和职业岗位(群)的实际要求灵活设置和调整专业，大力发展面向 职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。企业主管部门对所属企业职业教育培训经费的提取和培训情况实施监督检查。对自身 ...
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。宁夏林研所2002年人均研究经费超过了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司 办发[2003]9号文件)，以产权制度改革为核心，完善法人治理结构，建立现代企业制度。科技部与国资委联合已着手选择一部分院所率先试点，进一步完善配套政策，并 ...
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