继续按国家和地方政府出台的工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工， 。根据岗位职责、贡献大小、技能高低、劳动强度和资本、技术等生产要素，逐步实行企业自主分配的效益工资制，建立以效益高低定分配、以服务优劣定等级、多劳多得、优质 ...
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进入经济实体后，在2000年底前，符合下列情况的，分别办理有关手续：达到离退休年龄的，按照干部(职工)管理权限，由学校及时办理离退休手续；对工作年限满30年 实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立经营中的 ...
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，应当按照下列顺序进行财产清算：(一) 预留安置学生的费用；(二) 支付所欠款职员工的工资和社会保险费用；(三) 偿还学校所欠的债务；(四) 返还举办者。第三章 中小学校长的任职条件参照国家举办的同级同类学校的任职条件执行、聘用退休人员担任校长的，年龄可适当放宽，但一般不得超过七十周岁。第十九条 民办 ...
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