(所)，可分别参照上述(一)、(二)、(三)项的奖励办法、提取奖励基金，其奖金分配办法，既要照顾全面，但也不要搞新的平均主义。(五)凡获得国家 科技人员开拓技术市场，进行多种形式的技术贸易活动，同党政机关、党政干部经商办企业、以权谋私的界限，要鼓励开拓技术市场，促进科技成果商品化，鼓励科研所、设计院、 ...
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企业或企业集团有权自主决定职工工资和奖金分配的具体形式。第二十条吸收科研、设计单位的企业或企业集团，在不突破工资总额的前提下，有权按照国家规定的专业技术 处理及其享有的自主权等方面应作明确规定；对债权、债务方面双方是否负有连带责任等问题亦须作相应的规定。第二十八条进入和吸收单位签订协议后，双方应分别向 ...
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坚决兑现。经营者要理直气壮地拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。 、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工， ...
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科研机构同等待遇。民办科技机构在保证科研事业发展的前提下，自主决定内部工资、奖金分配形式。民办科技机构由省科委归口管理。要在实践中逐步建立对民办科技机构 的，企业可从该项目一年新增例还可扩大。上述酬金不计入企业奖金或工资总额。在科技人员中积极开展“讲理想、比贡献”活动，大力加强职工文化技术培训，广泛 ...
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月标准工资扣除计税；超出二点五个月标准工资的，按实际免税奖金扣除计税。第九条高新技术企业以自筹资金新建技术开发和生产经营性用房，按国家产业政策确定征免 与国家、省有关高新技术产业开发区的规定一并执行。第四十二条本办法具体执行中的问题，由市科学技术委员会会同有关部门解释。第四十三条本办法自发布之日起施行...
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各种奖金提成百分之二十至三十，还可从单位事业费包干节余中提成。奖金分配要坚持按劳分配原则，取消平均主义的综合奖，根据各科室、课题组和个人完成承包任务的情况和 体制改革设置障碍或者顶着不办的，要批评教育；问题严重的，要严肃处理。高等院校、中等专业学校、厂矿企业的科研机构以及中央驻陕有关单位的整顿改革，可 ...
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安排，确定所内机构设置； ４．决定所内经费的使用和奖金分配； ５．国家有关法律法规赋予的其他权力。 第十二条企业应将科研机构的工作计划纳入企业科技 科技队伍。要采取委托培养、定向培养、进修等形式，加速科技人才的培养，解决人才断层问题。对有才华、有突出贡献的优秀青年专业技术人员，根据他们的实际工作水平， ...
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的作用大小和经济效益或社会效益进行综合评定。一等奖：在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，创造性的采用国内外先进技术，在整体上属于国内最先进水平，复杂程度 的颁发第三十四条获奖项目的奖金分配，《办法》第十条已作原则规定，应遵照执行。1、关于获奖项目的奖金不得重复发放的问题，是指获奖项目已获过 ...
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贡献，并取得了重大经济效益或社会效益；（三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，采用新技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益。是指在上述 档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。十、奖金的分配第二十八条奖金分配应按贡献大小，不搞平均主义。根据各获奖项目的具体情况，主要 ...
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贡献，并取得了重大经济效益或社会效益；（三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，采用新技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益。是指在上述 档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。十、奖金的分配第二十八条奖金分配应按贡献大小，不搞平均主义。根据各获奖项目的具体情况，主要 ...
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