等有关要求，原则上不低于1亿元。这里所指的成长型企业，其主导产品应属于《高新技术企业认定管理办法》（国科发火［2008］172号）列出的《国家重点 ，加强品牌及营销创新。4．如何培养和吸引创新人才，提高员工队伍素质，增强持续创新能力。5．如何培育企业创新文化，形成尊重创新、鼓励创新、勇于创新的内部氛围 ...
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，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：经市政府研究同意，现将《十堰市中小企业担保基金管理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○○年 人才。第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。第三十四 ...
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佛山市人民政府办公室文件佛府办327号各区人民政府，市府直属有关单位:《佛山市出租小汽车客运管理办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年 的直接经营是指：（一）出租小汽车的产权为企业所有；（二）出租小汽车驾驶员必须为企业员工，企业按照有关法律、法规的规定办理劳动用工、社会保障 ...
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、各类职业技能培训基地、农民工业余学校、农民专业合作社、农村专业技术协会、产业化龙头企业等科技、农业、文化相关项目的共建共享，拓展科普服务内容和方式，建设遍布 给予表彰、宣传；对未能履行科普责任与义务的提出整改建议。五、附则第十九条各地可结合实际，参照本标准和办法制定具体建设标准和管理办法，推动“站栏 ...
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人以上，技工学校500人以上，职业高中600人以上。国家要研究和采取一些具体办法，使中等职业学校毕业生有继续深造的机会。(3)我国高等职业教育尚处在起步阶段 发展职业教育事业中，进一步加强各部门的宏观管理和组织协调作用；进一步落实企业对员工进行培训的责任和义务，在企业内形成全员培训、持续培训的格局；要 ...
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人以上，技工学校500人以上，职业高中600人以上。国家要研究和采取一些具体办法，使中等职业学校毕业生有继续深造的机会。(3)我国高等职业教育尚处在起步阶段 发展职业教育事业中，进一步加强各部门的宏观管理和组织协调作用；进一步落实企业对员工进行培训的责任和义务，在企业内形成全员培训、持续培训的格局；要 ...
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创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践 抓好立项、实施、评估、表彰等环节，逐步完善组织管理办法，建立长效机制。8．努力搭建服务平台。各地要结合企业发展需要，不断完善“讲、比”活动内容，创新工作 ...
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《安全生产培训管理办法》、《云南省安全生产培训管理规定》和有关法律、法规规定，各级安监部门要提高认识，加强组织领导，精心组织，认真指导生产经营企业搞好安全生产“ 协调、督促检查和指导，对负责联系的三家企业要做到每两月检查指导一次。(四)实行从业人员“三级教育安全一表一卡”制度，即员工经培训后由企业填写 ...
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企业产品。30、根据重点软件企业参与国际交流的需要，对企业高中级管理人员和高中级技术人员，简化出入境审批手续，并适当延长有效期。本办法自颁布之日起执行。 员工的党、工、团组织关系，以及人员调动、员工档案、职称评定、养老保险、劳动管理等手续。(6)负责协调入园企业与开发商之间的关系。(7)负责组织入园 ...
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之和应当等于商业银行的总收入；②商业银行计算业务条线净利息收入时,可以用以下办法将利息支出分摊到各业务条线：一是将商业银行的利息支出按照各业务 业务、代理保险业务、代收税款、代发工资、代理企业年金业务、其他对公代理业务。 公司受托业务 企业年金受托人业务、其他受托代理业务。资产管理 全权委托的资金管理 ...
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