科研机构，均可试行承包经营责任制。第三条 科研单位的承包经营者为所长。所长的选拔要体现竞争原则，可以由主管部门提出承包方案，公开招标；也可以由承包人提出 五条 承包方案确定后，主管部门应在一个月内与承包人签订承包经营合同。承包经营的审批程序除按所长任期目标责任制的审批程序审议外，并应报省科委备案。承包 ...
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变更登记。招标工作必须贯彻“公开、平等、民主、竞争、择优”的原则。第六条 承包年终，由承包单位组成有职工代表参加的考评小组，按承包经营合同规定进行 承包工作的内容。第十八条 对创办科技先导型实体的科研单位可按规定办理“企业法人”营业执照，可向银行申请流动资金贷款；有涉外技术经济合作业务的科研单位，可 ...
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，以及新产品试制，技改项目、设备维修等单项工作中，推行招标承包的办法，把竞争机制引入企业内部。鼓励企业之间相互承包，经营好的企业承包微利、亏损的企业。鼓励 企业生产经营不稳定的，承包期可短些。签订承包经营经营合同，须经公证机关公证。企业完成承包合同好的，对承包经营者可高于职工平均收入水平一至三倍的奖励 ...
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在内部或社会公开招标聘任经营管理者，投标人不受地区、部门、行业和所有制的限制。投标人中标后，科研机构的主管部门要与中标人签订承包经营合同。 第六条 ：(一)从全民所有制企事业单位到集体、区街乡镇企业的。(二)从大专院校、科研单位到企业工作的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职 ...
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所有技术开发性科研机构，都应实行所长承包经营责任制。所长可通过面向社会公开招标产生，并同主管部门签订承包经营合同。承包指标要有利于提高社会经济效益，提高科研 的所长负责制。所长要有一定的人、财、物方面的自主权。企业对厂办科研机构实行承包经营责任制，厂办科研机构根据自主经营，独立核算，照章纳税，自负盈亏 ...
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企业的科技人员，可优先评定专业技术职务。在聘用单位连续工作三年以上，合同期满，回原单位或另行安排工作者，其专业技术职务资格应予以保留；实行聘任制 、产品更新率、产品质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制以及企业上等级的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的 ...
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的科技承包经营责任制。各级科委和有关主管部门要深入调查研究，逐步推行公开招标，择优确定经营管理者；在今、明两年内，逐步落实“四包一挂”合同(包经济效益 技术市场管理办法，经批准后实行。 九、推动企业技术进步。各级、各部门要把技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制的考核指标体系， ...
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质量、降低消耗、产品创汇率等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，企业的技术进步程度要同经营者和生产者的 必须引入竞争机制，通过建立基金、匹配投资、贴息贷款等拨款方式，采用招标、合同、承包等形式，保证科技和经济发展目标的实现，提高科技投资效益。 4、 ...
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科技攻关计划采用市场竞争机制公开征集关键技术难题面向科研单位高等院校和企业公开招标择优确定承担单位通过技术合同组织实施省科委利用省科技三项费用拨改贷部分建立河北省科技 3％对新技术新产品开发任务重经济效益好有消化能力企业经批准还可增提(四十)各级要从支农资金中调剂出部分经费由财政部门会同行业主管部门 ...
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机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度 和保鲜技术。农业科学技术的运用和推广，要同改善生产条件、发展适度规模经营、集约经营和社会化服务紧密结合，努力提高农业劳动生产率，农产品商品率和出口创汇率。 ...
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