，致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。第四十六条 劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及 ...
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前5年内（含参评当年），应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。5、办学时间：参加达标 签订了较为规范的合作协议，能够严格按照协议开展校企合作培养学生。一般：学校有合作企业但不固定，能够开展校企合作工作，但随意性较强，几乎没有任何文字、制度方面 ...
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中单列，由管委会下达。高新区管委会负责审批投资总额在3000万美元以下外商投资企业(不包括进口设备需申请免税的项目)的可行性研究报告、合同、章程。限额以上 高新区管委会。管委会负责辖区内劳动用工、劳动关系接转、劳动争议调处、劳动仲裁、劳动合同签证、劳动安全保护、劳动监察；负责劳动就业、职业培训及劳动力 ...
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工商行政管理部门登记注册，领取营业执照。长沙开发区办公室自受理申请之日起，必须尽快提出审核意见，最长不能超过１５天；省科委自接到长沙开发区办公室审核意见之日 。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称，档案存放在 ...
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及产品的引进、研究、开发、生产。第三章企业与项目管理第十一条高新技术企业的认定，由企业向管委会提出申请，管委会按国家规定的条件审核，报省科委 按规定收取的各项收益、税费，主要用于高新区的基础设施建设。第五章劳动人事管理第二十三条高新技术企业依法自行确定内部机构、人员编制、工资制度和分配方式。第二十四条 ...
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二)从大专院校、科研单位到企业工作的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职的审批程序：(一)本人向所在工作单位提出书面申请，并抄送所在 三十。专业技术人员从事技术开发、技术咨询和技术服务获得的报酬，可按全部劳动时间计算月平均收入，并按规定交纳个人收入调节税。第五章附则 第五十五 ...
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城镇非在职“五大”毕业生和自费大中专毕业生的，由各级计划、劳动人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上， ，正在接受审查期间的。 (十一)科技人员要求带薪留职或停薪留职，应向单位提出书面申请，按人事管理权限审批，并由单位与申请人签订合同。带薪留职 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 查新要求查新点是指需要查证的内容要点。查新要求是指查新委托人对查新提出的具体愿望。一般分为以下四种情况：(1)希望查新机构通过查新，证明在 ...
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、承包等形式的企业法律制度。破产法的内容结合全民所有制工业企业法讲授。公司法的讲授内容应根据发展逐步充实和增加。15．劳动法。主要讲授劳动合同、社会保障 法、涉外保险法、涉外劳动法、经济特区法、涉外公证与律师业务、涉外经济贸易仲裁与诉讼。参见成人法律大专《中国涉外经济法概论教学大纲》。17．司法会计学 ...
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(市)教育行政部门所属的中小学(含职业学校)、幼儿园等教育事业单位(以下统称聘用单位)。企业办的中小学(含职业学校)、幼儿园参照执行。实行聘用合同制的对象为上述各单位 后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中， ...
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